La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et le pilotage de la stratégie immobilière de l’État.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents, se situent au cœur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Le Bureau de l’Environnement de Travail et des Applications des Agents réalise le développement et la maintenance évolutive de plusieurs applications du quotidien professionnel des agents.

Implanté au bâtiment Montaigne de Noisy le Grand, le bureau BSI1 regroupe une quarantaine d'agents, fonctionnaires et contractuels, épaulés par des prestataires.

Réparties dans deux pôles, ses applications sont de domaines métiers variés : ressources humaines, documentaire, communication interne, messagerie, portails collaboratifs et de la mobilité, gestion des accès et suivi des traces.

Au sein du pôle Environnement Numérique de l'agent, la section «Messagerie» est en charge de la maintenance évolutive des plateformes et applications de la messagerie et membre du groupe de travail « Messagerie
Collaborative de l'État » avec le Ministère de la Transition Écologique, le Ministère de l’Intérieur et la Gendarmerie Nationale.

A noter qu'à compter du 1er septembre 2026, seront regroupées au sein d'une structure unique, dénommée bureau BSI-1 « Bureau du SI des agents », les équipes de la mission SIRHIUS, les équipes de la direction des projets RH (DP1) et les équipes du Bureau de l’Environnement de Travail et des Applications des Agents (ancien BSI-1)

1. Caractéristiques du poste

Le poste proposé est celui d’adjoint/adjointe du responsable de l’équipe « Messagerie ».

Cette équipe informatique qui a la double fonction de MOA/MOE est composée à ce jour de 9 internes informaticiens (PSE, analystes, chef de projet, PAU), de 9 consultants (développeurs, intégrateurs, architectes).

Elle a dans son portefeuille une vingtaine de projets informatiques de toutes tailles.

Sous l’autorité du responsable de pôle, l’adjoint/adjointe est chargé(e) de l’appui au pilotage dans les principales missions suivantes : la conduite de projets, le pilotage des travaux techniques en collaboration avec les établissements de services informatiques (ESI), la réalisation des travaux de conception, d’analyse de spécifications, le suivi de la maintenance des applications en production, l’assistance au pilotage budgétaire de la section, l’assistance à l’encadrement des ressources internes et externes.

Le pilotage opérationnel de prestataires externes est également prévu dans le périmètre d’intervention du/de la candidat/candidate.

Il ou elle aura à :

• créer et gérer des outils d’analyse et de reporting ;
• rédiger des notes et fiches de procédures.

 La diversité des supports logiciels utilisés (logiciels libres, logiciels payants avec un support éditeur, projet interne DGFIP), combinée à celle des méthodes de gestion de projet (cycle en V, Agile, DevOps), implique une grande faculté d’adaptation.

2. Principaux enjeux du poste

• la maintenance en conditions opérationnelles des services en production ;
• la maintenance évolutive des services dans le cadre des COPSI techniques et des demandes d’évolution métier ;
• le développement de nouveaux services en coordination avec le programme Messagerie Collaborative de l’État piloté par la DINUM.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Poste situé à Noisy-le-Grand.

Savoir-être :

• Organisé(e) et rigoureux(se)
• Pédagogue et doté(e) d’une capacité d’écoute
• Esprit d’équipe
• Force de proposition
• Sens relationnel avéré
• Grande disponibilité et réactif(ve)

Savoir-faire :

• Maîtrise de la conduite de projets agiles (Scrum) ou traditionnels (cycle en V)
• Maîtrise des outillages de reporting et de suivi projet (Gant, Confluence,
  JIRA, …)
• Animation d’une équipe aux profils variés
• Réalisation de travaux d’analyse et de synthèse sur des sujets techniques
• Gestion des situations de crise en production
• Très bonnes qualités rédactionnelles (notes de synthèse, reportings, contrats de services, conventions, etc.)
• Maîtrise des délais.

Compétences requises :

• Une connaissance de l’écosystème messagerie (SMTP, IMAPS, MTA, MDA, LDAP,…) serait appréciée
• Connaissances solides en matière d’architecture Cloud et Legacy
• Connaissances des outillages transverses de construction, recette et déploiement d’applications (CI/CD)

Expériences/connaissances recherchées :

• Nombreuses expériences en conduite de projet (construction et maintenance)
• Connaissances des process informatiques de la DGFIP (instruction CAI, COPSI, livraisons, mise en production, etc.)
• Connaissances des outillages de Build et Run en environnement Legacy et Cloud appréciées

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.