La Direction générale des Finances publiques (DGFIP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 97 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.

Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État. Elle dispose d’un cadre d’objectifs et de moyens qui fixe une stratégie ambitieuse de transformation, de qualité de service et de productivité sur la période 2023-2027, portée par l’ensemble des métiers.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La Direction départementale des Finances publiques des Yvelines compte 1 295 emplois en ETP au 01/01/2026.

Elle dispose de 48 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôle de recouvrement spécialisé, services de contrôle fiscal, service de publicité foncière, service de l'enregistrement, service des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par les divisions métier.

Le SIE de St-Quentin-en-Yvelines compte 28 emplois au 01/01/2026 (2A+, 2A, 21B, 3C). Poste C1 HEA.

Le service des impôts des entreprises (SIE) est l’interlocuteur unique des entreprises et, à ce titre, est chargé de l’assiette et du recouvrement des impôts des professionnels, et de l’accompagnement des entreprises dans leurs démarches fiscales.

En tant qu'adjoint(e), vos missions consisteront à assurer un encadrement de proximité des équipes afin de concourir à la réalisation des missions et des objectifs en matière de gestion et de recouvrement des impôts des professionnels.
Vous aurez en charge l’organisation de l’accueil et la relation à l’usager avec notamment l’activité de conciliateur.
Vous apporterez votre soutien à l’équipe de gestion en matière d’expertise et de contentieux complexe, de CIR, de RCTVA.
Vous assurerez la qualité du fichier de gestion avec le pilotage des radiations d’office et le traitement des dossiers GOLD.
Vous réaliserez le contrôle interne de traçabilité et métier.

La facturation électronique mise en place à partir de septembre 2026 impactera l'activité des SIE. Vous participerez à l'accompagnement de l'évolution des missions. 
Vous serez associé(e) à la mise en place de la réforme des PCE qui devrait se traduire au 1er septembre 2027 par la création d'une cellule d'expertise, rattachée au SIE de Saint Quentin en Yvelines.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ». 

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. 

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Concernant l'exercice des missions :

- En matière de comptabilité, mobilisation attendue à chaque fin de mois pour la clôture mensuelle et le premier jour ouvré de l’année pour la clôture annuelle.

- En matière de gestion, très grande disponibilité attendue en mai et en décembre.

Compétences attendues :

Le ou la candidate devra disposer d’un sens développé du dialogue, de la prise de décision, d’initiative, de l’organisation. Il devra avoir une aptitude forte au pilotage, à la priorisation, au suivi de l’activité, au cadencement des travaux.

Des connaissances préalables en matière de fiscalité des professionnels constituent un atout indéniable. A défaut, une faculté d’assimilation rapide sur la base d’une connaissance minimale de la matière est attendue, ainsi que la volonté de se former régulièrement sur de nombreux sujets fiscaux.

Une première expérience managériale auprès d'une équipe étoffée serait appréciée.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.