La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La Direction départementale des Alpes-Maritimes est une direction de catégorie 1 qui comprend 1 418 emplois au TAGERFIP.

Elle dispose de 47 services territoriaux (7 SIP ; 6 SIE ; 7 SGC ; 1 Paierie départementale ; 2 trésoreries hospitalières ; 1 trésorerie amende ; 2 SPF ; 3 CDIF ; 2 PCE ; 4 PCRP ; 1 BCR ; 1 PRS ; 2 SDE ; 8 BDV.) pilotés et animés par la direction.

La division Etat est composée de 5 services :

- service comptabilité : 1 A encadrement du service RNF également, 8 B, 1 C

- service RNF : 5 B, 1 C 6,4 M€ de titres pris en charge

- service dépense : 1 A, 2 B, 6 C 600 M€

- service liaison rémunération : 1 A, 3 B, 5 C 2 Md€

- service dépôts et services financiers : 1 A, 4 B, 2 C , 1 apprentie
1300 comptes et 450M€ encours comptes clients

Le DDFIP des Alpes-Maritimes est comptable assignataire du ministère de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche.

L’adjoint est en charge du suivi et de l’appui aux services sur :

• la réalisation du contrôle interne et effectue des contrôles de supervision
• le suivi de la qualité comptable
• les dossiers à enjeux du recouvrement et le contentieux

 
L’adjoint est amené à accompagner ou remplacer le responsable de division lors des :

• CODIR élargis
• restitutions des balances comptables trimestriels
• réunions de délégations (inter-régionales) journées d’études nationales

S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.

Par ailleurs, il est rappelé qu’une éventuelle candidature d’un cadre qui viendrait d’obtenir un poste dans le dernier mouvement comptable ou administratif ou dans le cadre d’un appel à candidature ne serait pas recevable.

Savoir-être :

Aisance relationnelle

Savoir-faire :

- rédiger de manière claire et synthétique

- entrer dans analyses techniques

- accompagner le changement et les réformes

- rendre compte très régulièrement en interne

Connaissances recherchées qui seraient un plus :

- comptabilité de l’État et gestion du parc immobilier

- CHORUS

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur divisionnaire des finances publiques classe normale ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV CN / grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale, aux inspecteurs des Finances publiques éligibles à la promotion au grade d’inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.