La direction générale des finances publiques est une direction à réseau
implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au coeur des politiques publiques: collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État. Elle dispose d’un cadre d’objectifs et de moyens qui fixe sur la période 2023-2027, 18 objectifs ambitieux qui s’inscrivent à la fois dans la poursuite des chantiers en cours et dans le lancement de chantiers innovants.

La direction départementale des finances publiques de la Marne (51) compte 733 emplois. Elle dispose de 24 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôle de recouvrement, services de contrôle fiscal, service de publicité foncière et de l’enregistrement, service départemental des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries, centre de contact

Le Service Départemental des Impôts Foncier (SDIF) de la Marne est implanté sur un site unique sis à Châlons-en-Champagne.

Le SDIF exerce des missions foncières, fiscales, topographiques et techniques. Plus précisément, ses différentes missions sont :

- la saisie des déclarations des particuliers et professionnels
- la détermination de la valeur locative des locaux d’habitation et des locaux professionnels
- l’accueil physique et téléphonique aux horaires de réception du public
- le renseignement des usagers par la réponse aux courriers, courriels et e-contact
- la relance des contribuables pour le dépôt des déclarations H1-H2-IL et 6660 REV
- la gestion du contentieux relatif à la taxe foncière bâtie et non bâtie
- la participation aux commissions communales et intercommunales des impôts directs locaux
- la fiabilisation des bases foncières des collectivités locales
- les travaux topographiques (saisie des croquis fonciers et des croquis fiscaux, contrôle et saisie des documents d’arpentage).

Le SDIF est l’interlocuteur unique pour toutes les questions relatives aux missions foncières bâties et non bâties, pour les professionnels et pour les particuliers.

Le SDIF compte 29 emplois dont 2A+, 2A, 9 B, 6 B géomètres et 10 C. Il comprend 1 cellule transverse et 3 pôles : 1 pôle d’évaluation des locaux d’habitation (PELH), 1 pôle d’évaluation des locaux professionnels (PELP), 1 pôle topographique et de gestion cadastrale (PTGC).

Concernant les principaux enjeux du poste, en 2024, le SDIF a notamment réalisé les travaux suivants :

Nombre d’extraits d’actes traités : 4967 / Nombre de formalités BNDP reçues et traitées : 22676 / Nombre de déclarations de propriétés bâties traitées : 12626.

Le SDIF a également traité 3328 contentieux. Concernant l’accueil des usagers, il a accueilli 1651 personnes et traité 13235 e-contacts.

Au sein de cette structure, vous devrez assister la responsable du SDIF dans la gestion de l’ensemble de la mission foncière marnaise et de pilotage des 3 pôles (PELH, PELP et PTGC).

Pour ce faire, vous devrez être particulièrement attentif aux enjeux de pilotage, d’organisation et de cohésion des équipes ainsi que de formation des nouveaux agents dans un contexte où l’ensemble des missions du SDIF sont en pleine transformation dans le cadre du projet Foncier Innovant et de GMBI.

Ce poste requiert les qualités suivantes :

Savoir-être : Forte implication professionnelle – Capacité à prendre des initiatives, rigueur et réactivité, sens des priorités par les enjeux et sens des responsabilités - Qualités relationnelles notamment en lien avec le pôle métier de la direction, les autres services et les partenaires extérieurs.

Savoir-faire : Sens de l’organisation, capacité à prendre des initiatives, organisation et gestion des équipes avec la généralisation du télétravail ; Capacité à relayer les orientations de la DGFiP.

Qualités managériales : Capacité à animer, organiser et mobiliser une équipe, à la fédérer autour de projets communs ; Sens de l’écoute et aptitude au dialogue ; - Attention soutenue aux conditions de vie et au travail des agents.

Compétences requises : 

-  Compétences en fiscalité ;

- Maîtrise des outils bureautiques et des nouvelles méthodes de communication

Connaissances recherchées :

- Des connaissances dans la sphère cadastrale/une expérience préalable en matière foncière et fiscale seraient appréciées.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur divisionnaire classe normale » (IDIV CN).

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV CN/ grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans .