La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction régionale des Finances publiques du Rhône compte 2 059 emplois. Elle dispose de 50 services territoriaux (SIP, SIE, PRS, brigades affaires complexes, brigade de contrôle patrimoniale, Service de programmation et de contrôle, BCR, SPF, SDE, SDIF,Equipe spécialisé d’accueil, Centre de contact , SGC, trésoreries) pilotés et animés par la direction . Les enjeux fiscaux, financiers et économiques sont majeurs :
• 1 075 146 foyers fiscaux ;
• 2,6 Mds € au titre de l’impôt sur le revenu ;
• 1,42 Mds € au titre des impôts locaux ;
• 6,82 Mds € encaissés au titre de la TVA ;
• 2,07 Mds € au titre de l’impôt sur les sociétés ;
• 6,2,Mds€ payés par la division Dépense de l’État ;
• 78 000 payes mensuelles.

Le Service des Impôts des Entreprises (SIE) Rhône-Ouest est l’interlocuteur fiscal unique pour l’ensemble des démarches fiscales des petites et moyennes entreprises (professions libérales, artisans, commerçants, professions agricoles) de 100 communes de l’ouest du département du Rhône.
A ce titre, il gère 46 156 obligations fiscales (dont 13 794 dossiers d’impôts sur les sociétés et 3 276 de bénéfices agricoles) pour lesquelles il assure la gestion de l’assiette, du recouvrement et du contentieux.
Le service, qui intègre 31 emplois (1 A+, 2 A, 19 B, 8C), est implanté sur deux sites géographiques distants de 58 km. Son siège est à Tarare (13 emplois) et il dispose d’une antenne à Givors (18 emplois). Il est organisé en 5 équipes (comptabilité, RAR, IFU, CET et GESPRO) et travaille en étroite collaboration avec le centre de contact des professionnels de Lons-le-Saunier.
Son tissu fiscal diversifié impose un accompagnement renforcé des petites entreprises pour une bonne appropriation de l’offre de service dématérialisée.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « IDIV CN ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV CN). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

L’existence de deux sites nécessite une présence régulière chaque semaine sur chacun des 2 sites ; des déplacements sont à prévoir.

Savoir-être :
Qualités managériales
Capacité d’écoute et de dialogue pour fédérer une équipe
Avoir l’esprit d’équipe

Savoir-faire :
Sens avéré de l’organisation et capacité d’anticipation
Expertiser

Compétences requises :
L’expérience antérieure d’un SIE et/ou d’une structure multi-sites serait appréciée.

Connaissances recherchées :
Connaissances en matière de fiscalité des professionnels, de comptabilité des SIE et de recouvrement.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.