La direction générale des finances publiques (DGFIP)est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte environ 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gérer des régimes de retraites et d’invalidité de l’État et piloter la stratégie immobilière de l’État.Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, à destination des particuliers et des professionnels, mais aussi de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques de la Haute-Saône compte 309 emplois.
Elle dispose d'un centre de contact des particuliers, de deux services des impôts des particuliers, d’un service des impôts des entreprises, d'un pôle de recouvrement, de services de contrôle fiscal, d'un service de publicité foncière et d'enregistrement, d'un service des impôts fonciers, de trois services de gestion comptable et d'une trésorerie hospitalière pilotés.

Elle anime un réseau de 9 conseillers aux décideurs locaux auprès des collectivités locales.

La DDFiP assure la gestion fiscale des entreprises et des particuliers de Haute-Saône, ainsi que le recouvrement de leurs impositions. Elle exerce également une mission de gestion des budgets des collectivités locales, d’encaissement de leurs recettes, de contrôle et de paiement de leurs dépenses.

Le pôle de gestion fiscale de la DDFiP est placé sous l'autorité d'un AFiPA, épaulé par deux adjoints, chacun en charge d'une division.

A compter du 1er janvier 2027:

- un bureau d'ordre est constitué par un agent et un contrôleur, rattaché à l'AFIPA,

- la division de la gestion fiscale et de la législation, composée de 3 rédacteurs sous l'autorité d'une IPFIP, anime et pilote le champ des missions fiscales et foncières ainsi que des affaires juridiques (contentieux, rescrits),

- la division du contrôle fiscal, du recouvrement forcé et de l'activité économique, composée de 4 rédacteurs et d'un huissier, sous le pilotage d'un(e) IDIV CN. La division est également l'interlocutrice privilégiée des entreprises en difficulté (CODEFI, CCSF, CDED) et l'interface avec la Banque de France pour les procédures de surendettement. Outre le pilotage, la division assure des fonctions d'expertise, de soutien technique et de sécurisation des pratiques.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur Divisionnaire de classe normale des Finances Publiques » (IDIV CN).

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Sous l'autorité du directeur du pôle, en collaboration avec l'autre adjointe et l'ensemble de l'équipe de direction, il/elle agira pour:

- mettre en œuvre l'orientation prioritaire locale relative à l'amélioration du recouvrement dans le contexte rénové de la responsabilité des gestionnaires publics;

- moderniser la mission de l'huissier des finances publiques;

- maintenir le très bon niveau de contrôle fiscal (CSP, CFE, patrimonial),

- assurer l'accompagnement des entreprises en difficulté.

Il/elle pourra se voir confier des chantiers à déployer au niveau local, en lien avec les orientations stratégiques de la DGFiP.

Les candidat(e)s doivent disposer :

- de compétences managériales avérées : capacité de décision, aptitude au pilotage des missions, goût pour la concertation, sens de la cohésion et de la communication au sein de l'équipe de direction ;
- d'une aptitude à maîtriser les savoirs techniques exercés dans le pôle. Une expérience de terrain serait appréciée ;
- d'un fort potentiel à conduire, accompagner les changements et co-construire les chantiers organisationnels et structurels ainsi qu'à porter au plus haut niveau les ambitions et les valeurs de la DGFiP ;
- d'un sens développé des relations humaines au regard de la multiplicité des interlocuteurs, internes comme externes ;
- du sens de l'anticipation, d'une grande faculté d'écoute et de dialogue.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.