La direction générale des Finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

La Délégation aux relations internationales (DRI) contribue à la définition des orientations stratégiques de l'action européenne et internationale de la direction générale et assure une mission de veille, d'information, d'alerte et d'expertise au profit des services. Elle organise et coordonne les actions de coopération internationale et d’assistance technique de la direction générale, en sollicitant et informant les différents services et missions sur les projets d’actions à mener, en coordination notamment avec Expertise France et les différents bailleurs (UE, AFD, Banque mondiale, …). 

Elle développe et entretient un réseau de relations entre la direction générale et ses homologues étrangères, à travers notamment les forums de l’Organisation de coopération et de développement économique (OCDE). Elle assure le lien de la direction générale avec les autres institutions internationales. Elle anime et entretien un réseau d’experts capables de l’assister tant dans ses activités de coopération que de représentation auprès des organisations internationales. Elle réalise, en s’appuyant notamment sur le réseau des attachés fiscaux qu’elle pilote et anime, des études internationales en matière de gestion fiscale et de gestion publique.

Le pôle Coopération et assistance technique internationale et partenariats (CATIP) est composé  d’un chef de pôle, d’un adjoint, de 3 rédacteurs et d'un apprenti.

Le pôle Coopération et assistance technique internationale et partenariats (CATIP) participe à la mise en œuvre de l’aide publique au développement via des actions de coopération (missions, formations, visites d’étude,...), et notamment en envoyant des experts long-terme et de l’expertise ponctuelle  dans 25 pays (en Afrique subsaharienne, au Maghreb, en Europe, en Asie et Amérique Latine).

L’adjoint du chef du pôle CATIP soutient le chef de pôle sur :

- le suivi régulier des actions de coopération internationale et du programme budgétaire dédié ainsi que sur la supervision des travaux des rédacteurs et la gestion de l’équipe,
- la représentation de la DRI au sein d’instances interministérielles et internationales en France et dans les pays partenaires, les missions de représentation de la DGFiP, dans le cadre bilatéral ou du suivi de projet,
- la négociation, la rédaction et le suivi de conventions bilatérales de partenariats avec les partenaires étrangers,
- le recrutement et le suivi des experts détachés auprès de projets de coopération internationale (de la diffusion de l’offre à l’assistance dans les démarches de détachement),
- le suivi des projets de coopération, en partenariat l’opérateur de l’Etat Expertise France et le montage d'opérations de coopération multilatérale avec les administrations étrangères (notamment lors de la mise en concurrence pour des jumelages UE),
- le suivi des différentes phases de sélection des auditeurs internationaux pour des formations en France (scolarités ENFiP et Master 2 de l’université Paris -Dauphine),
- l'animation du réseau des anciens auditeurs étrangers de l'ENFiP (AMIFiP) et le suivi des sujets relatifs à l'attractivité à l'international de la DGFiP en matière de formation (en lien avec l’ENFiP),
- la communication interne et externe du pôle (articles publiés sur Ulysse, publications LinkedIn, …)
- Il a un portefeuille en propre sur :
- l’actualisation régulière et l’amélioration des outils de suivi des actions du pôle (agendas des déplacements, visites d’études, missions, réunions interministérielles) y compris s’agissant du suivi statistique),
- le suivi de la gestion de la base de données des experts internationaux, tableaux des contacts pays, et référent pour la recherche d’experts pour l’OCDE (IISF), le FMI et la Banque Mondiale, en lien avec le pôle Affaires internationales et coopération multilatérale, point de contact de ces organisations internationales,
- l’élaboration et la mise à jour des fiches de méthodologie,
- la supervision du suivi "pays" des rédacteurs en termes d'actualités générales, politiques et financières,
- l’organisation de programmes internationaux de formation courts avec l’INSP.

- Grande disponibilité, notamment à l'occasion d'accueil de délégations étrangères ou de missions
- Déplacements à l'étranger 

Qualités rédactionnelles et relationnelles, sens de la synthèse. Il est impératif que le candidat possède une bonne maîtrise de la langue anglaise. Des connaissances dans une autre langue seraient appréciées.
Loyauté, fort sens du travail en équipe
Capacités de communication écrite et orale avérées
Sens pratique et organisationnel développés, réactivité
Bonne connaissance du réseau de la DGFiP et de ses principales missions
Capacité forte d’adaptation à des environnements techniques différents (une expérience à l’étranger ou dans le domaine de la coopération internationale serait un réel atout). Le candidat devra en outre posséder :
• un très bon sens de la représentation et de réelles facultés de dialogue ; courtoisie et diplomatie, grandes qualités relationnelles
• une capacité à travailler de façon autonome en sachant prendre des initiatives et rendre compte en temps utile.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV CN grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans . La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.