La Direction Générale des Finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 96 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques :

- collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale ;

- tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics,
offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques ;

- concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, envers les particuliers et professionnels, et les partenaires publics et privés.

La Direction départementale des Finances publiques de la Vendée est une direction de deuxième catégorie. Son réseau départemental, s’agissant du secteur public local, comprend 6 SGC et 1 trésorerie spécialisée.

Le service de gestion comptable (SGC) de Yon-Vendée est composé de 34 agents (1 chef de service comptable, 3 inspecteurs, 18 contrôleurs, et 11 agents). Le poste créé est celui d'adjoint au chef de service comptable.

Le service est organisé en trois secteurs, pilotés chacun par un inspecteur, adjoint du chef de service. Le futur adjoint aura en charge des missions particulières et/ou transverses. Les trois secteurs sont la Dépense (9 agents), la Comptabilité et qualité comptable (11 agents), et la Recette (12 agents).

Les inspecteurs sont positionnés comme chef de l'un des trois secteurs mentionnés supra, et directement rattachés au chef de service comptable. A ce titre, ils pilotent leur secteur et les indicateurs associés en collaboration avec le responsable du SGC.

Le poste d'adjoint créé aura pour missions notamment d'effectuer des missions transverses et/ou à enjeux (dossiers complexes ou nécessitant une coordination étroite entre les secteurs). A ce titre, une connaissance sur l'intégralité des secteurs (recette, dépense, comptabilité) est recherchée.

Les adjoints participent avec le comptable public aux réunions avec les ordonnateurs, sont positionnés comme des interlocuteurs naturels de second niveau vis-à-vis de ces derniers, et ont la gestion de certains dossiers pour leur secteur.

En interne, une réunion hebdomadaire entre le comptable public, les adjoints, et le conseiller aux décideurs locaux est instituée afin de permettre une mutualisation des informations et le pilotage des dossiers transverses.

Le SGC Yon-Vendée assure la gestion de 186 budgets (Conseil départemental de la Vendée, 2 EPCI, 27 communes, 19 budgets en M22, SDIS, 3 grands syndicats au périmètre départemental).

Ce SGC est l'un des principaux du département en termes d'enjeux. A ce titre, ses résultats ont une part significative dans les objectifs départementaux. Le service assure à la fois la gestion de grands ordonnateurs nécessitant une expertise technique et un accompagnement dans les grands projets, et d'ordonnateurs de taille modeste qu'il convient d'accompagner dans la gestion courante.

Une expérience professionnelle en matière de gestion publique locale sur tous les secteurs du SGC (dépense, recette, comptabilité) est demandée.

- Sens de l'organisation et du management ;

- Savoir apporter un soutien technique aux équipes ;

- Très bonnes qualités relationnelles avec les partenaires externes (élus, services financiers, etc.) ;

- Savoir motiver ses collaborateurs et accompagner le changement en suscitant l'adhésion des équipes.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur divisionnaire des finances publiques de classe normale (IDIV CN) ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV CN/ grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.