La direction générale des finances publiques (DGFiP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au coeur des politiques publiques: collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage de la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, auprès des particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques de l’Orne compte 340 emplois temps plein.

Elle dispose de 13 services territoriaux dont un service supra-départemental (CC PROS).

Le pôle est constitué de 2 services (3A, 6B et 1C) :

- la service secteur public local, composée d'un secteur gérant l'animation du réseau SPL, médico-social et hospitalier (2 services de gestion comptable, 2 trésoreries spécialisées), d'un service de fiscalité directe locale (établissement et fiabilisation des ressources de fiscalité locale et liquidation/versement des avances de fiscalité), et d’un chargé de mission sur la dématérialisation et moyens de paiement.

- le service comptabilité État/RNF qui assure les opérations bancaires et comptables ainsi que le recouvrement des recettes non fiscales.

L’adjoint(e) du responsable du pôle gestion publique participera à l'animation du réseau des SGC et des trésoreries en liaison avec les cadres A et chefs de service ainsi qu’au pilotage du service des collectivités locales de la DDFiP.

Le service des collectivités locales mobilise ses équipes et son réseau au plus près des décideurs locaux afin de soutenir et développer au plan local les actions de modernisation des processus budgétaires et comptables, la simplification réglementaire, notamment la dématérialisation des moyens de paiement ainsi que les dispositifs de fiabilisation des comptes.

Il/elle assure des missions d’expertise en matière de gestion des CEPL, de conseil juridique, de suivi de la qualité comptable, et en matière de gestion de la fiscalité directe locale (délibérations d’assiette et de taux ; détermination et contrôle des bases prévisionnelles des impositions directes locales ; calcul des allocations compensatrices et garanties de ressources issues des réformes de la fiscalité locale ; simulations et analyses fiscales, en soutien aux actions des CDL ; …).

L’adjoint(e) du responsable du pôle gestion publique sera plus particulièrement en charge du réseau d’alerte et du suivi du modèle prédictif et de la valorisation des données financières des collectivités. Il supervisera directement l’activité du service de fiscalité directe locale.

Il aura également en charge le suivi du recouvrement des services de gestion comptable et des trésoreries spécialisées et leur apportera un appui dans ce domaine.

Il/ elle assistera également le responsable de pôle sur l’ensemble du périmètre du pôle. Ainsi, il participera à la fixation des objectifs aux services relevant de la gestion publique selon les orientations nationales. Il assurera la suppléance du responsable de pôle en son absence.

Un parcours spécifique de formation profilé au poste est proposé lors de la prise de poste.

Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré "inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN)".

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent  (attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de garde avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. 

 L’inspectrice/l’inspecteur divisionnaire participe au CODIR élargi, il participe à l’animation des rencontres mensuelles des CDL/SGC.

Savoir être:

- Capacité d'adaptation et esprit novateur tourné vers des propositions concrètes;

- Aptitudes avérées pour l'encadrement, le travail collaboratif

-Réactivité, autonomie, dynamisme et rigueur dans l'organisation.

Savoir-faire:

- Connaissances des métiers de la gestion publique;

- Connaissances des applications métiers appréciées;

- Maîtrise des outils bureautiques;

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.