La DRFIP de Normandie et de la Seine-Maritime compte 1.439 emplois. Elle dispose de
42 services territoriaux pilotés et animés par la direction.

1. Caractéristiques du service.
Au 01/01/2025, le service comprendra 29 agents, dont le comptable (CSC) et
l’adjoint (IDIV CN).
Il sera composé de 3 cadres A et 17 cadres B et 7 cadres C.

2. Principaux enjeux :
Données consolidées au 31/12/2023 :
- Nombre de budgets gérés : 30 ( 16 budgets principaux + 14 budgets annexes).
M57 : 22 budgets.
M4 : 2 budgets.
M22 : 6 budgets.
-Nombre de lignes de mandats émises : 269 877
-Montant total des dépenses : 4 241 342 895 €
-Nombre de lignes de titres émises : 82 222
-Nombre de régies : 78

3. Éléments de contexte spécifiques :
Deux CSCF en cours (Région et Département).
Présence dans le portefeuille géré de l'Etablissement Public Départemental de
GRUGNY (capacité : 506 résidents).

Savoir-être :
• Sens des relations ;
• Capacité d’adaptation ;
• Aimer développer ses compétences et celles de ses collaborateurs ;

• Apprécier le travail en équipe.

Savoir-faire :
• Savoir organiser et prioriser les travaux de ses équipes en fonctions des enjeux ;
• Savoir faire évoluer les pratiques au sein du service et mettre en place des
simplifications ;
• Capacité à animer et motiver ses collaborateurs, à accompagner le changement en
suscitant l’adhésion des équipes.

Connaissances recherchées :
• Connaissances du secteur public local et de la gestion comptable et financière des collectivités locales, notamment maîtrise des nomenclatures budgétaires et comptables M57 et M22 ;
• Connaissances des applications métier du secteur public local ;
• Connaissances en matière de maîtrise des risques et de qualité comptable.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIVCN) ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV CN grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans . La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.