La Direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions des Finances publiques sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gérer plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et piloter la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions en lien avec leurs partenaires publics et privés.

La Direction régionale des Finances publiques d'Île-de-France et de Paris compte près de 3700 emplois. Elle est organisée en 5 pôles : un pôle contrôle fiscal et affaires juridiques, un pôle gestion fiscale, un pôle pilotage et ressources, un pôle gestion publique État et un pôle gestion publique secteur public local. Par ailleurs, des missions spécifiques sont directement rattachées au Directeur régional (politique immobilière de l’État, contrôle budgétaire régional, maîtrise des risques et audit).

Elle dispose d’une quarantaine de divisions et de missions en direction et d’environ 115 services infra‑départementaux, pilotés et animés par la direction (services des impôts des particuliers et des entreprises, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries).

Au sein du pôle gestion fiscale, vous exercerez vos fonctions d'adjoint au responsable de la division des professionnels.

1. Caractéristiques du service

La division des professionnels définit, sous l’autorité de la Directrice du pôle de gestion fiscale et de son adjointe en charge du département des professionnels et du recouvrement, la politique et la stratégie de la DRFiP de Paris en matière de gestion et d’animation des 17 SIE parisiens au plan de l’assiette, de la phase de recouvrement amiable, et d’accueil des usagers en lien avec les centres de contact des professionnels de Lisieux et d’Alençon.

Elle supervise également les travaux réalisés par les antennes extra-départementales de SIE parisiens implantées à Vierzon (18) et à Fécamp (76). Les missions transférées aux antennes sont le traitement des AVISIR, le traitement des RC TVA en délégation et circuit court, la gestion et le contentieux simple en matière CFE.

Elle participe à l’accompagnement des SIE dans la mise en place de la facturation électronique.

Elle est animée par un AFiPA, actuellement secondé par un IP et deux IDIV, chacun en charge de l’encadrement de l’une des trois équipes composant la division :

- pilotage et animation du réseau (3 inspecteurs, 4 contrôleurs) ;

- bureau d’ordre et liaisons avec les partenaires extérieurs (1 inspecteur, 1 contrôleur, 2 agents) ;

- remboursement de crédit de TVA et relations avec les antennes extra-départementales (5 inspecteurs, 4 contrôleurs).

2. Principaux enjeux du poste

L’organisation de la division est appelée à évoluer, pour tenir compte :

- de la diminution du volume des demandes de RC TVA du ressort de la Direction suite au rehaussement des délégations de signature, et de la nécessité de mettre en place corrélativement un pilotage du traitement des demandes à enjeux nouvellement transférées aux services infradépartementaux et un renforcement du contrôle interne (demandes de 100 K € à 200 K €) ; 

- du besoin d’accompagnement des SIE et de leurs usagers pour la mise en œuvre de la réforme de la facturation électronique ; 

- de la conduite du changement notamment par l’évolution des outils de pilotage et de suivi d’activité des SIE ; 

- du besoin de renforcer le suivi des campagnes d’IDL (CFE, IFER, TFC, etc.) ; 

- du soutien technique à apporter aux SIE compte tenu de l’augmentation de charges notamment en matière de domiciliation ou de représentation fiscale.

Le nouvel adjoint viendra renforcer l’animation du réseau. Il devra apporter son expertise dans l’un des domaines dont il aura spécifiquement la charge. Il exercera sa mission en lien et sous le pilotage direct du responsable de division.

Personnes à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre :

Nadia Himpens, Responsable du département des professionnels et du recouvrement, 

nadia.himpens@dgfip.finances.gouv.fr

Anne-Laure Lagadec, Directrice du pôle gestion fiscale, 

anne-laure.lagadec@dgfip.finances.gouv.fr

• Savoir-être et savoir-faire :

– manager une équipe ;

– communiquer avec le réseau des SIE de la DRFiP et les antennes extra-départementales de SIE ;

– organiser et animer des réunions (réunions métier, groupes de travail, etc.) ;

– travailler en équipe, avec le responsable de division et les autres adjoints ;

– disposer de grandes capacités rédactionnelles ;

– apporter une expertise technique ; 

– participer à la supervision de la qualité des travaux des services et assurer la préparation de tableaux de bord et outils de suivi ;

– contribuer aux réflexions sur l’amélioration de l’organisation et des méthodes et outils de travail en SIE.

• Compétences requises :

– qualités d’adaptation, sens de l'organisation et réactivité.

• Connaissances recherchées :

– très bon niveau de connaissances en fiscalité des professionnels et en gestion fiscale ; 

– une expérience en animation de réseau serait également appréciée.

- Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des finances publiques de classe normale» (IDIV CN) ou inspecteurs figurant dans le vivier des inspecteurs divisionnaires de classe normale.

- Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV CN / grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

- Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi, dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP, sur la base d’un CDD de 3 ans. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.