La Direction générale des Finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des Finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gérer plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et piloter la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des Finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La Direction départementale des Finances publiques des Hauts-de-Seine compte 1 890 agents.

Elle dispose de nombreux services territoriaux pilotés et animés par la direction et, notamment, 6 Services de Gestion Comptable, 1 Paierie départementale et 1 trésorerie hospitalière.

Au sein de la DDFIP des Hauts-de-Seine, la division des collectivités territoriales pilote et anime l’activité de la paierie départementale, de la trésorerie hospitalière et de 6 SGC, ainsi que des 6 conseillers aux décideurs locaux (CDL).

Elle apporte son appui aux comptables publics, aux CDL et aux ordonnateurs selon les modalités suivantes :

-expertises comptables et juridiques,
-visa et fiabilisation des comptes des collectivités locales,
-conseil financier et fiscal au profit des collectivités locales sous forme de -diverses études annuelles et d’analyses financières,
-appui à la modernisation de la sphère publique locale (déploiement de la dématérialisation et des moyens modernes de paiement).

Le/la titulaire du poste occupera les fonctions d’adjoint(e) à l’AFIPA, responsable de division, et sera plus particulièrement chargé/e du suivi des travaux du secteur CEPL.

A ce titre, il/elle aura pour mission :

- d’assurer le pilotage, l’assistance et l’animation du réseau des postes comptables (IPC, saisines juridique et comptable des postes, CHD, déploiement du CFU, analyse des CCA, régies ...)
- d’assurer un rôle d’information et de conseil,
- en liaison avec l’expert modernisation, d’assurer et promouvoir la dématérialisation des échanges avec les ordonnateurs et les moyens de moderne de paiement et d’encaissement.

Personnes ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

 - Baptiste VECCHINI, directeur, par interim, du pôle gestion publique, Tél : 01 40 97 33 69 – baptiste.vecchini@dgfip.finances.gouv.fr ;

 - Noria SOUAB, directrice adjointe du pôle gestion publique, Tél : 01 40 97 33 65 - noria.souab@dgfip.finances.gouv.fr

1 jour maximum par semaine

Le/la candidate devra :

- disposer d’un sens développé de l’organisation, d’une capacité à prioriser les actions,
- être force de proposition et être apte à maîtriser les savoirs techniques en matière de secteur public local. Une expérience dans ce domaine représente un atout supplémentaire,
- posséder des qualités relationnelles indispensables, compte tenu des liaisons essentielles avec les chefs de service et les partenaires externes,
- savoir accompagner le changement, le secteur public local connaissant de nombreuses évolutions métier.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV CN grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans . La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.