La DGAFP conduit la politique des ressources humaines de la fonction publique. Elle assure principalement les missions de coordination des politiques RH de l’État et des fonctions publiques territoriale et hospitalière et d’animation du dialogue social. Il lui revient ainsi d’assurer la cohérence entre les trois versants de la fonction publique et de conduire les chantiers RH interministériels et inter-fonction publiques.

Elle est au cœur des échanges d’expériences et d’informations et en première ligne dans les défis à relever afin de garantir l’unité de la fonction publique, favoriser la mutualisation des bonnes pratiques, faire progresser le service public dans tous les domaines liés à la gestion des ressources humaines.

Le secrétariat général, composé de 30 agents, assure l'ensemble des fonctions supports de la direction : budget, ressources humaines, communication, informatique et systèmes d'information, moyens généraux, immobilier. Il assure également le secrétariat des instances de dialogue social interministériel (CCFP, CSFPE), prépare l'agenda social, coordonne les dossiers transversaux pour la DGAFP et organise les comités de pilotage des DRH. Il est en lien avec l'ensemble des départements de la direction, le secrétariat général des ministères économiques et financiers, le cabinet du ministre en charge de la fonction publique et les ministères.

Au sein du secrétariat général, la mission communication compte 7 agents : 1 cheffe de la mission, 1 adjointe, 2 chargés de communication, 1 graphiste, 1 webmestre, 1 apprenti.
Ses principales missions sont les suivantes : élabore et met en œuvre la stratégie de communication de la DGAFP, DRH de l’État. En lien avec les départements métier, elle coordonne la production des publications et supports, pilote les campagnes et projets de communication, ainsi que l’organisation des événements et la participation de la DGAFP aux salons professionnels. Elle anime les réseaux sociaux, administre le portail de la fonction publique et l’intranet Amélie. Elle pilote ainsi à la fois la communication interne et externe de la direction dans toutes ses composantes.

Placé(e) sous la responsabilité de la cheffe de la mission communication et de son adjointe, le/la graphiste sera chargé(e) des activités suivantes :
• Elaborer et créer les outils et supports de communication visuelle de la direction (print et numériques), dans le respect de la charte graphique (charte Etat et marque employeur Choisir le service public)
• Assurer l’exécution graphique des supports et publications (textes, infographies, illustrations, iconographies), et le suivi des modifications
• Produire des data visualisations
• Produire des éléments graphiques dynamiques (animation, vidéos motion design)
• Apporter un appui et un conseil auprès des départements métiers pour leurs projets de communication
• Briefer et assurer le suivi des prestataires, notamment le suivi de fabrication et d'impression
• Dans le cadre des campagnes média : réaliser et décliner les kits de communication et supports de campagne
• Sur le volet événementiel : créer les visuels et supports, la signalétique et décliner les objets promotionnels
• Effectuer une veille créative et graphique
Le/la graphiste pourra également être amené(e) à participer en tant que de besoin à l'ensemble des activités de la mission communication (ex : événementiel, salons, revue de presse, site internet...).

Ce poste implique de la disponibilité pour répondre aux besoins de communication de la direction, de la réactivité pour agir dans des délais contraints sur les actions de communication en lien avec l'actualité, et de fortes capacités d'adaptation pour travailler en mode multi-projets.

• Formation supérieure dans le domaine du graphisme, du design et du multimédia
• Trois ans d'expérience professionnelle en graphisme print, digital et webdesign
• Maîtrise des logiciels InDesign, Photoshop, Illustrator, After effect et Premiere pro
• Maîtrise de l’ensemble de la chaîne graphique, du code typographique, des outils bureautiques (word, excel, powerpoint)
• Excellente culture graphique et veille constante des tendances en matière de design graphique
• Maîtrise des outils de communication
• Connaissance de l'administration française et de ses institutions
• Forte appétence pour l'animation des réseaux sociaux

L 332-2 du code général de la fonction publique