La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques de l'Aude compte 508 emplois.

Elle dispose de 17 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction

Missions – Activités : le régisseur doit :

• assurer le bon fonctionnement général de la cité administrative,

• veiller à la conservation et à l’entretien des immeubles,

• assurer la surveillance et la police générale,

• préparer et proposer au Directeur des Finances Publiques le budget annuel des services communs,

• assurer l’exécution de ce budget,

proposer les améliorations et dépenses extraordinaires qui se révèlent indispensables,

• préparer la répartition des dépenses à acquitter entre les services de l’Etat,

• s’assurer de la stricte application des dispositions du règlement intérieur de la cité administrative,

• assurer la maintenance téléphonique du site,

• prévenir, dans toute la mesure du possible, les conflits susceptibles de survenir entre les services occupants et faciliter leur règlement dans le cas où ils n’ont pu être évités,

Contraintes et astreintes liées au poste :
• Le régisseur exerce ses missions au bureau mais également au sein de l'ensemble des services de la cité administrative,
• il doit être en mesure de se déplacer occasionnellement à l’extérieur, notamment pour rencontrer les entreprises,
• sa disponibilité doit être très grande en ce qui concerne les horaires : irrégularité des horaires, avec une amplitude variable, et possibilité de travail le week-end

Relations :

Le régisseur est en relation permanente avec le chef du pôle pilotage et ressources de la Direction départementale des finances publiques,
Il l’est également avec les autres administrations installées à la cité administrative, ainsi qu’avec la Préfecture et la DDTM,
Il est appelé à rencontrer les services de la Mairie, ainsi que les services des bâtiments de France,
Le régisseur est bien évidemment l’interlocuteur priviligié des fournisseurs, des entreprises appelées à intervenir sur le site, des architectes, et des bureaux d’études,
En cas de difficulté particulière, c’est le régisseur qui sera saisi en premier lieu par les agents exerçant leurs fonctions à la cité administrative. Le régisseur sera en contact direct avec l’ensemble des chefs de services.

Compétences et Qualités souhaitées:

expérience confirmée de plus de trois ans sur le même type d’emploi
excellente pratique des outils de type tableur, traitement de texte, internet,
grandes qualités relationnelles : ce type d’emploi, en liaison avec un nombre important d’agents (environ 300), nécessitant un sens affirmé des relations humaines, et une aptitude forte à la négociation afin de régler les conflits susceptibles d’intervenir.
forte capacité de travail en équipe , eu égard au nombre important d’interlocuteurs : aussi bien du secteur administratif (agents, chefs de services) que du secteur privé (négociations et suivi des entreprises intervenant sur le site).;
forte aptitude pour la rédaction des rapports, le Régisseur étant conduit à rédiger chaque année un bilan d’activité très détaillé sur l’année écoulée,
le candidat doit faire preuve d’un parfait esprit d’initiative :relativement autonome dans l’organisation de son travail, il est force de proposition pour l’amélioration des conditions de vie au travail au sein de la cité administrative

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2027 (article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 213 € soit 26 564 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.

Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant.