La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques des Alpes-Maritimes dispose de 47 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.

Vous travaillerez  au sein de la Division du Domaine qui assure notamment la gestion domaniale des biens de l’État, dans le service de Gestion des Patrimoines Privés (GPP).

Le service de Gestion des Patrimoines Privés est chargé par la justice de procéder à la gestion des successions dites vacantes.

Le poste est situé à Nice au siège de la Direction départementale, 15 bis rue Delille.

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2027 (article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 213 € soit 26 564 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.

Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant.

Les gestionnaires de patrimoines privés sont chargés de traiter les successions confiées par ordonnances judiciaires.

Cela implique d’analyser l’actif et le passif d’une succession afin de collecter l’actif, désintéresser les créanciers et s’assurer du correct déroulement des opérations confiées à des prestataires.

Le poste implique de potentiels déplacements.

Vous aimez exercer les métiers de la gestion, utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe. Vous avez le sens des relations humaines.

Des connaissances dans le ou les domaines suivants seront appréciées :

- matière immobilière,

- droit de la famille,

- droit civil,

- et droit successoral.

Le candidat devra faire preuve de :

- Aisance relationnelle

- Esprit d’équipe

- Esprit d’initiative

- Savoir rendre compte

La rigueur du raisonnement, la rapidité d’analyse et de traitement ainsi que l'aisance rédactionnelle seront des atouts utiles pour la réussite au sein de ce service.

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B.