La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.

Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État. Elle dispose d’un contrat d’objectifs et de moyens qui fixe une stratégie ambitieuse de transformation, de qualité de service et de productivité sur la période 2020-2022, portée par l’ensemble des métiers.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

Le service dans lequel vous exercerez dispose d’une compétence départementale afin d’assurer les opérations budgétaires, immobilières et logistiques de la direction départementale des Finances publiques du Doubs. Le service compte 12 agents et il est encadré par un responsable de service et 1 adjoint.

L’agent(e) recruté(e) participera au suivi du volet budgétaire et comptable de l’application de gestion CHORUS (SAP). Il interviendra également en soutien au titulaire du poste en charge des opérations immobilières (suivi de chantiers immobiliers) et logistiques notamment en gestion de parc téléphonique.

L’agent recruté sera positionné en interface entre la direction, les services du réseau et ses interlocuteurs publics et privés (entreprises, autres administrations, etc).

Poste situé à Besançon, mais avec déplacements dans tout le département.

Délai de séjour attendu : 3 ans

Qualités requises :
• Sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme
• Sens du relationnel, aptitude au dialogue et aisance en expression orale
• Capacité à travailler en autonomie,
• Aptitude à rendre compte
• Disponibilité
Compétences requises :
• Maîtrise des outils bureautiques

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2027 régi par l'article L332-2 2° du CGFP.
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 213 € soit 26 564 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.

Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant.