La Direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La Direction régionale des finances publiques d'Ile-de-France et de Paris compte 4000 emplois.

Elle dispose de 150 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.

La trésorerie du centre d’action sociale de la Ville de Paris est le comptable public du centre d’action sociale de la Ville de Paris (CAS VP), établissement public communal qui intervient dans les domaines de l’aide sociale légale et facultative, de l’hébergement des personnes en difficulté, de l’hébergement des personnes âgées dépendantes (15 EHPAD) ou non (plusieurs dizaines de résidences autonomie). La trésorerie joue un rôle essentiel, au sein de la chaîne financière, en soutien à la mise en œuvre des politiques sociales de la Ville visant à soutenir les publics vulnérables et à favoriser la cohésion sociale.

En tant que gestionnaire comptable et financier à la trésorerie du CAS, vous contribuerez à une gestion rigoureuses des finances du CAS VP, dans le respect des règles de la comptabilité publique et de la commande publique.

Vos missions incluront :

* Gestion comptable :

- assurer la tenue de la comptabilité générale du CAS VP ;
- Effectuer les opérations de clôture comptable et établir les états financiers ;
- veiller au respect des procédures comptables et des normes en vigueur dans le secteur public local ;
- assurer le suivi et l’apurement des comptes d’attente.

* Suivi des régies du CAS VP :

- traitement des situations de caisse/balances mensuelles,
- prise en charge et paiement des mandats,
- gestion des encaissements,
- prise en charge et de l'émargement des titres,
- régularisation des encaissements portés sur les comptes de recettes à classer ou à régulariser.

* traitement des oppositions et excédents de versement :

- vérification des oppositions,
- prise en charge des oppositions et suivi,
- apurement et paiement des excédents de versement aux usagers.

Après une première expérience réussie en gestion ou récemment diplômé, vous aimez exercer les métiers de la gestion et travailler en équipe. Vous avez le sens des relations humaines et la volonté de rendre plus lisible la réglementation administrative.

Vous êtes prêts à vous impliquer au sein d’un collectif de travail au sein de la chaîne financière de l’action sociale parisienne, au service des plus démunis, des personnes en difficulté et des personnes âgées.

Fort d’un bon relationnel, vous êtes capable d’exercer des actions de recouvrement dans le respect des personnes et de la réglementation ou de passer des écritures comptables sous la supervision de votre hiérarchie.

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2027 ou 31/08/2028 si le contrat débute après le 01/09/2025 (article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 233 € soit 26 800 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.

Vous bénéficierez d’une restauration collective.