Informations générales
Référence
2026-29405
Date de début de publication
10/04/2026
Date limite d'envoi des candidatures
10/05/2026
Documents requis pour postuler
CV et lettre de motivation obligatoires
Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les 3 derniers comptes-rendus d'évaluation (A regrouper sous un même fichier avec le CV OU la lettre de motivation)
Les candidatures doivent être déposées impérativement via PASSERELLES. Toute
candidature transmise hors outil ne sera pas recevable.
Directions et Services
Direction générale des finances publiques (DGFiP)
Description du poste
Domaine et métier
Finances Publiques - Chargée /Chargé du recouvrement
Intitulé du poste
Gestionnaire administratif chargé du recouvrement d'amendes routières H/F
Cotation RIFSEEP
Sans objet
Versant
Fonction publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Statut du poste
Vacant
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Descriptif de l'employeur
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au coeur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.
Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires
publics et privés.
Descriptif de l'employeur (suite)
Rattachée à la Direction régionale des Finances publiques d'Ille et Vilaine (DRFIP35), la Trésorerie du Contrôle automatisé (TCA) est un service de taille importante (env.180 agents, encadrement compris) à compétence nationale, placé sous l'autorité d'un chef de service comptable.
La TCA a pour mission principale le recouvrement des amendes forfaitaires majorées issues du contrôle automatisé vitesse et feux rouges, dites 'amendes radar'.
Description du poste
Vous travaillerez au sein d'un service recouvrement de la la Trésorerie du Contrôle automatisé.
Vos missions principales :
- formation des nouveaux arrivants à la TCA
- référent technique au sein du service
- traitement du courrier et des courriels des usagers
- accueil téléphonique par demi-journée sur le recouvrement des amendes du contrôle automatisé
- préparation à l'imputation des chèques
- mise à jour des adresses et autres renseignements dans une application dédiée
Relations internes et externes du poste :
Relations internes :
la trésorerie comporte 11 services en interactions quotidiennes.
Relations externes :
- trésoreries en charge des amendes implantées sur tout le territoire
- services de l'Officier du Ministère public du Centre National de Traitement de Rennes (CNT)
- services regroupés au sein de l'ANTAI (agence nationale du traitement automatisé des infractions)
Description du profil recherché
Expérience professionnelle significative, en administration ou secteur privé, plus particulièrement dans le domaine de la relation à l’usager.
Excellente pratique des outils de type Libre Office ou autres suites bureautiques.
COMPÉTENCES ATTENDUES :
• Rigueur, méthode, organisation
• Qualités relationnelles avérées et forte appétence pour le travail en équipe
• Sens avéré du contact avec le public, notamment la relation téléphonique
• Capacité à former des agents tout en rendant compte à la hiérarchie directe
• Qualités déontologiques : probité, sens de la discrétion et obligation du respect du secret professionnel
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
- CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
- SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
- SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
- SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
- SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
- SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
- SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
- SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion
- SAVOIR-ÊTRE - Maîtrise de soi
- SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 4 Baccalauréat
Niveau d'expérience min. requis
Expert
Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDI à compter du 01/12/2026 régi par l'article L332-2 2° du Code général de la fonction publique (CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 233 € soit 26 800 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.
Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.
Vous effectuerez un service à temps complet.
Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.
Vous bénéficierez d’une restauration collective.
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Bretagne, Ille et Vilaine (35)
Lieu d'affectation
RENNES
Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application
Date de vacance de l'emploi
01/12/2026
Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre
drfip35.ppr.personnel.recrutement@dgfip.finances.gouv.fr