La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques: collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques de la Charente compte 491 emplois

Son réseau territorial  comporte 14 postes comptables (5 SGC, 3 trésoreries spécialisées : trésorerie hospitalière, paierie départementale, amendes, 2 SIP, 2 SIE, 1 SPFE, 1 PRS), 5 services administratifs (SDIF, PCE, BCR, BDV, PCRP) et 2 services supra départementaux.

Depuis le 1er janvier 2023, la Trésorerie Hospitalière de la Charente (THC) est un poste à compétence départementale, en charge des 7 hôpitaux implantés en Charente. Elle est également en charge de 2 EHPAD.

La THC comporte 27 emplois (1 comptable, 1 adjoint IDIV, 3 inspecteurs, 13 contrôleurs, 10 agents). Elle est organisée actuellement en 6 pôles : paye, dépense, recettes-régies-activité libérale, recouvrement contentieux, hébergés, comptabilité.

La T.H.C gère 40 budgets

Vous travaillerez dans une Trésorerie Hospitalière qui assure:

- la gestion des budgets principaux et des budgets annexes des établissements publics hospitaliers;

- le contrôle et l’exécution des recettes et dépenses des établissements publics hospitaliers;

- la tenue des comptes des établissements publics hospitaliers.

Savoir-être :

Sens de la discrétion

Sens du relationnel

Rigueur

Sens de la communication

Savoir-faire :

Connaissances en gestion comptable souhaitées

Respect des procédures et délais

Recherche documentaire et réglementaire

Bonne pratique des outils bureautiques

Qualités rédactionnelles

Accueil du public

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2027 (article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 213 € soit 26 564 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.

Vous bénéficierez d’une restauration collective.