La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

Avec 325 emplois, la direction départementale des finances publiques du Jura (DDFIP) est placée sous la responsabilité d'un directeur départemental assisté d'un directeur adjoint et deux directeurs de pôles.

Au 01/09/2025, le réseau départemental est composé de :
- 4 services des gestion comptable (SGC) :
-> Lons le Saunier
-> Dole
-> Poligny
-> Saint-Claude
- 1 trésorerie hospitalière du Jura
Ces structures sont pilotées par le pôle gestion publique.

- 2 services des impôts des particuliers (SIP) :
-> Lons le Saunier
-> Dole
- 1 service des impôts des entreprise (SIE) du Jura,
- 1 service de publicité foncière et d'enregistrement (SPFE)
- 1 service départemental des impôts fonciers (SDIF),
- 1 Centre de contact des professionnels de Lons le Saunier,
- 1 Pôle départemental de Vérification (BDV),
- 1 Pôle d'investigation et de détection (PID)
- 1 Pôle de recouvrement spécialisé (PRS)
Ces 9 structures sont pilotées par le Pôle Expertise et Animation Fiscale.

Le SDIF est structuré autour de deux secteurs d'activité:

- un secteur foncier notamment en charge de l’évaluation des propriétés à usage d’habitation et professionnel et des propriétés non bâties, des correctifs afférents à ces évaluations, du traitement du contentieux,  ;   

- une mission topographique: mise à jour du plan cadastral et de la voirie, délivrance de la documentation, gestion des chantiers de remembrement et de remaniement.

Ces deux secteurs sont encadrés par le même chef de service.

Au sein du pôle de topographie et de gestion cadastrale, vous serez intégré dans une équipe qui assure de façon polyvalente l’ensemble des missions du pôle et interviendrez dans les domaines suivants :

Missions topographiques :

- Confection du plan cadastral dans le cadre de chantier de remaniement ;
- Mise à jour du plan cadastral , à partir des informations disponibles du bureau ou depuis le terrain ;
- Travaux liés au Foncier Innovant ;
- Vérification des documents modificatifs du parcellaire cadastral (DMPC) ;
- Instruction des contentieux du plan.

Missions fiscales :

- Participation à la mise à jour des évaluations des locaux et à la fiabilisation des bases de la fiscalité directe locale ;
- Instruction des affaires contentieuses de terrain ;
- Expertise et soutien auprès des secteurs fonciers d’évaluation ;
- Participation et animation des commissions communales des impôts directs et mise à jour des procès-verbaux d’évaluation des locaux de référence

Les tâches du géomètre comprennent de très nombreuses missions sur le terrain et impliquent des déplacements sur l’ensemble du département.
Des formations seront à prévoir au sein des établissements de l’Ecole nationale des Finances Publiques, notamment celui de Toulouse (prise en charge des frais de déplacement).

Vous exercerez au sein du Service Départemental des Impôts Fonciers qui compte 21 emplois dont trois encadrants : un inspecteur divisionnaire et deux cadres A.

Vous recherchez un métier technique au contact du public et aimez les nouvelles technologies et travailler en équipe.

- Connaissances souhaitées : connaissances en techniques topographiques;
- Savoir-faire souhaités : recherche réglementaire et documentaire, respect des procédures et des délais, qualités rédactionnelles, pratique des outils bureautiques et informatiques ;
- Savoir-être requis : qualités relationnelles, sens de la discrétion, goût du travail en équipe, rigueur et discernement.

Permis B indispensable

Un diplôme de technicien géomètre topographe ou une expérience en cabinet de géomètre expert constitue un atout.

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP).

La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 233 € soit 26 800 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.