La direction générale des finances publiques compte 95000 agents et est implantée sur l’ensemble du territoire, grâce à un maillage dense de directions locales à compétence départementale, régionale, nationales ou spécialisées, comme en matière informatique.

Le service informatique de la DGFIP est le 1er SI de l’État, avec plus de 800 applications et plus de 5000 agents (de niveau Bac, Bac+3 et plus).

Notre particularité : un SI maîtrisé de bout en bout (expression de besoin, réalisation, intégration, exploitation, évolutions et maintenance et assistance) au coeur de sa transformation numérique (diversité des offres en ligne, qualité des référentiels de données).

Nous rejoindre au SI c’est intégrer un collectif riche en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …).

Nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.

Notre préoccupation : placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

Nos valeurs : des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail, égalité homme/femme...).

La direction des services informatiques du Sud-Ouest (DiSI) est composée :

- d’un siège où sont exercées les fonctions support (RH, RB, Immobilier, Pilotage) pour l’ensemble des établissements informatiques du ressort géographique de la DiSI

- de 4 établissements de services informatiques (ESI) implantés à Bordeaux, Limoges, Poitiers et Toulouse, qui assurent les missions informatiques opérationnelles.

L’Établissement de Services Informatiques (ESI) de Limoges comprend 65 agents et intervient sur diverses missions dont celles relevant de l’assistance, le développement, l’intégration et l’exploitation d’applications informatiques. Sur le volet fonctionnel et technique, l’établissement est spécialisé dans le recouvrement de l’impôt.

Vous rejoindrez le service « développement JAVA », en qualité de développeur Java/Javascript de niveau cadre B (références internes : Programmeur ou PSE-Concepteur Réalisateur d’Application).

Ce service est en charge de l'étude et du développement d’évolutions fonctionnelles et/ou techniques, de la réalisation des tests unitaires et inter-applicatifs, de la livraison de programmes nouvellement conçus et/ou modifiés.

Domaines d’intervention du service :

2 applications sont actuellement maintenues en langage Java (utilisation du framework DGFIP Lombok basé sur JAVA Spring) avec des bases de données Postgres (Postgresql).

Le périmètre applicatif peut être amené à s’accroître, en ayant recours au langage JAVACRIPT (utilisation du framework DGFIP CLIR basé sur VueJS ou de javascript natif avec html/css).

La développeuse / le développeur prend en charge le développement de composants applicatifs, sur plusieurs projets informatiques, dans le respect des évolutions souhaitées, des normes de sécurité et de graphisme du SSI de la DGFIP.

Vous intégrerez une équipe commune multi-projet où l’entraide, le partage et la qualité des livrables, sont la règle.

Vous serez chargé(e) de :

• la conception et du développement technique des maintenances et des évolutions technologiques utilisant les technologies JAVA/Javascript, les langages HTML, SQL et une base de données relationnelles (Postgresql)

• la réalisation du code source, des paramétrages applicatifs et des tests

• la rédaction et mise à jour de la documentation technique

• le reporting des travaux effectués

• les travaux de sécurisation des applications via réalisation d’audit de code.

Nos missions s’exercent dans le respect des règles de discrétion (formalisé en engagement de confidentialité).

Votre accompagnement :

- à votre arrivée, la mise en place d’un tutorat et selon votre profil et votre besoin, au fil du temps, nous pouvons vous accompagner avec une offre de formation diversifiée.

Nous rejoindre, c’est également :

- bénéficier d’un environnement de travail attentif à la prise en compte des conditions de vie au travail de ses agents, à taille et préoccupation humaines ;

- disposer de 31 à 43 jours de congés annuels (en fonction du module horaire choisi) ;

- avoir la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine, une fois l’autonomie acquise ;

- accès à un parking privé et réservé au personnel de l’établissement.

Compétences attendues :

- être rigoureux et avoir le sens de l'organisation

- savoir identifier et analyser les problèmes pour proposer une solution

-connaissance des outils informatiques bureautiques et environnement Windows

- bonne aisance orale (échanges téléphoniques)

- qualité rédactionnelles (échanges par mails).

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2027 (article L332-2 2° du CGFP).

La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables

Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant.

Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré "B PROG"