La Direction Générale des Finances Publiques (DGFiP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 97 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État. Elle dispose d’un cadre d’objectifs et de moyens qui fixe une stratégie ambitieuse de transformation, de qualité de service et de productivité sur la période 2023-2027, portée par l’ensemble des métiers.

Au sein des Services des Systèmes d’Information (SSI), la Direction de projet ROC-SP rattachée à la Direction des Projets Numériques (DPN) assure le pilotage du projet Recouvrement optimisé des Créances du secteur Public. La Direction de projet ROC-SP rassemble, sous un pilotage unifié, les équipes de MOA et de MOE.

La division développement de l’établissement de service informatique de Nice intervient en tant que maîtrise d’œuvre déléguée au titre de la maintenance de deux applications du périmètre (AMD et NOVA).

En nous rejoignant, vous intégrez l’équipe de développement de l’ESI de NICE, dont une partie s’occupe des maintenances évolutives et adaptatives d’une application mainframe (AMD) et d’une application J2EE/Linux (NOVA).

L’application AMD est l’application permettant d’assurer la gestion et le recouvrement des amendes forfaitaires majorées, des condamnations pécuniaires et des forfaits de post stationnement majorés. Elle a permis de recouvrer plus d’1 Md€ en 2021. Sur la période du cadre d’Objectifs et de Moyens (COM) 2023-2027, l’application AMD sera amenée à évoluer significativement pour permettre l’intensification des actes de poursuite, en attendant son remplacement par le nouveau projet en 2027.

L’application AMD est aujourd’hui utilisée par environ 1200 agents répartis sur tout le territoire. Son reporting est réalisé par l’application NOVA.

Votre future équipe, maîtrise d’œuvre déléguée des projets AMD et NOVA, est en relation principalement avec l’équipe de maîtrise d’œuvre centrale de la DP ROC-SP ainsi qu'avec la maîtrise d'ouvrage (Bureau GF-1C) à Bercy.

•  L’équipe que vous intégrerez est localisée à Nice (06).

Vous aurez la charge des missions suivantes :
- réaliser des études de faisabilité à partir d’expression de besoins de la MOA ou de bons de commandes (chiffrages et solutions techniques) en environnement Cobol (pour AMD) ou Java (pour NOVA) ;
- réaliser les dossiers d’analyse de programme COBOL et assurer la liaison avec les programmeurs en Cobol de l’équipe ;

– constituer le plan de tests et les jeux de données (JDD) pour tester les développements et effectuer la recette ;
- documenter vos travaux (résultats des tests et constitution des JDD) ;
- participer à la rédaction de la documentation applicative, aux études et à l’assistance à la MOA ;
- traiter des anomalies transmises au dernier niveau d’assistance utilisateurs.

Vous serez aussi l’interlocuteur technique de l'équipe et assurerez la synchronisation des travaux de l'équipe avec les travaux des autres équipes de la Direction de projet, en soutien du chef de projet.

Afin de vous accompagner dans votre prise de fonction :

• vous bénéficierez des conseils de collègues expérimentés,
• vous disposerez de la documentation existante,
• vous serez formé aux outils spécifiques de la DGFiP,
• comme tout agent de la DGFiP, vous aurez la possibilité de suivre des formations de perfectionnement organisées par l’ENFiP ou l’IGPDE,

 Le poste est éligible au télétravail (jusqu’à 2 jours par semaine), à l’issue d’une période d’observation de 6 mois.

Le profil attendu est idéalement en double compétences Cobol/GCOS7 et Java.

• Savoir-être

- disponibilité, investissement, autonomie
- sens de l’initiative et des responsabilités, force de proposition
- capacités d’adaptation
- grandes qualités relationnelles et fédératrices, forte capacité de travail en équipe

• Savoir-faire

- rigueur, méthode et organisation
- savoir rédiger
- réaliser le reporting de vos travaux

• Compétences requises

- rédaction de dossier d’analyse de programme COBOL
conception de plan de tests, construction de jeux de données et réalisation de campagne de tests fonctionnels et techniques
- rédaction des bilans de tests
- piloter des chantiers d‘évolutions simples outils bureautiques
- expérience dans la rédaction de dossier d’analyse de programme Cobol au sein d’une équipe de MOE

• Expériences/connaissances recherchées

- expertise dans la conception d’évolutions fonctionnelles ou techniques en environnement Java/J2E

Compétences
SAVOIR-FAIRE – Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
SAVOIR-FAIRE - Concevoir un support, un document
SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
SAVOIR-FAIRE - Rechercher des données, des informations
SAVOIR-FAIRE - Rédiger
SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe

SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Au sein de la DGFiP, l’emploi est calibré Inspecteur des finances publiques (IFIP) Analyste.