La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions départementales des finances
publiques, et de ses directions nationales et spécialisées. Elle compte environ 95 000 agents (93 500 équivalents temps plein).

Les missions de la DGFiP, administration régalienne, sont d’assurer la gestion de l’impôt et d’exécuter les recettes et les dépenses de l’État et de la plupart des administrations publiques. Il s’agit ainsi de collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’Etat et des collectivités et établissements hospitaliers et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes
législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion des régimes de retraites et d’invalidité de l’Etat et pilote la stratégie immobilière de l’Etat.

Administration numérique par nature, la direction générale des finances publiques développe et opère les outils et logiciels qui collectent, produisent, valorisent et
partagent de la donnée de manière sécurisée. Au cœur de ses missions et au bénéfice de l'interministériel, ses processus intègrent notamment depuis plusieurs années les API, le cloud et l'intelligence artificielle.

Créée le 1er janvier 2021 et rattachée à la directrice générale de la DGFiP, la délégation à la transformation numérique (DTNum) est une structure récente qui déploie des outils et méthodes innovantes au service des agents et des usagers.
Avec ouverture, bienveillance, engagement et audace, la DTNum a pour ambition de construire une organisation apprenante et sobre, centrée sur l’utilisateur et pilotée par la donnée.

Ainsi, elle s’organise autour de cinq pôles :

• le pôle donnée et IA, pour assurer la valorisation des données de la DGFiP par une gouvernance et une stratégie de la donnée et une stratégie ambitieuse d'IA ;
• le pôle expérience utilisateur, qui a pour mission de garantir des applications, internes comme externes, plus accessibles, construites en associant les utilisateurs ;
• le pôle intelligence collective, pour assurer le rayonnement de la DTNum et diffuser les produits et méthodes de la transformation numérique afin de faire de chaque agent de la DGFiP un acteur de la transformation ;
• le pôle anticipations et gouvernance, pour favoriser l’innovation à la DGFiP par un pilotage et une prospective renforcés notamment à travers l’incubateur « Fabrique numérique";
• le pôle talents et académie du numérique, pour embarquer tous les agents de la DGFiP dans la transformation numérique : constituer un vivier de talents diversifié et d'inclure, stimuler et développer les compétences numériques de l’ensemble des agents de la DGFiP.

La DGFiP développe sa stratégie IA autour de la consolidation de ses capacités de mise à l'échelle pour ses cas d'usages. Elle souhaite notamment:
• Favoriser, centraliser & standardiser l’accès à ces technologies pour tous les agents et les applications de la DGFiP
• Faciliter les traitements de données nécessitant des modèles de machine learning, notamment des LLM

Nous recherchons un Senior Data Scientist pour rejoindre notre équipe IA. En tant que membre expérimenté de l'équipe, cette personne sera responsable de l'accompagnement de divers projets métiers et de la conduite des travaux sur le périmètre data science. Selon les priorités des projets, le contexte pourra inclure des éléments de tous les métiers de la DGFiP et des données tabulaires, textuelles ou des images.

Missions et activités du Senior Data Scientist :
• Accompagner des projets métiers de la DGFiP sur le volet data science incluant l'utilisation d'OCR, d'algorithmes de machine learning, de computer vision ou de LLM
• Expérimenter en immersion avec les métiers de la DGFiP sur des durées de quelques semaines à 3 mois, englobant toutes les étapes, de la conception à l'analyse. Ce travail contribuera à l'identification des meilleurs vecteurs de valeur ajoutée pour la DGFiP
• Articuler des récits clairs et convaincants autour de ses réalisations afin d'orienter les prises de décision stratégique des métiers concernant leurs projets
• Participer à la conception et l'animation d'ateliers de formations et de sensibilisations des agents de la DGFiP aux enjeux et technologies liées à l'IA

Au sein de la DGFiP, l'emploi est calibré "IFiP".

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attaché / grade ad hoc équivalent. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

 Vous serez amené(e) à travailler en bureau ouvert.

Compétences et connaissances :
• Compétences avancées en programmation Python
• Expérience significative dans le développement d'algorithmes de Machine Learning (Pandas, Numpy, Sklearn, PyTorch, Tensorflow...)
• Expérience significative sur des travaux de compréhension du langage naturel (NLP, LLM)
• Expérience dans la mise en production d'algorithmes ML incluant l'utilisation de stack MLOps (kubernetes, docker, mlflow, gitlab...)

Savoir être et qualités humaines appréciées :
• Excellentes compétences de communication et de travail d’équipe
• Forte capacité à résoudre des problèmes complexes et à travailler de manière autonome
• Forte capacité d’initiative et de proposition
• Le service au citoyen et l’ambition de transformer l’action publique sont des sources de motivation

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une
PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Administrateur de l’Etat»