La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Un poste au cœur de la transformation des métiers informatiques

Au sein de la division Ressources, la section Pilotage de la formation professionnelle informatique joue un rôle essentiel dans l'accompagnement des plus de 5 000 agents de la sphère informatique des Finances publiques (DGFIP).
Dans un environnement en constante évolution — nouvelles technologies, nouveaux outils, nouvelles méthodes de travail et transformation des métiers — la formation constitue un levier majeur pour permettre aux équipes informatiques de développer les compétences dont elles ont besoin pour relever les défis d'aujourd'hui et de demain.

En rejoignant notre équipe, vous contribuez ainsi concrètement à préparer les compétences qui permettront de réussir les projets informatiques de la DGFiP.

Votre rôle : devenir le/la référent(e) d'un portefeuille de formations, au sein d'un collectif composé de 4 autres gestionnaires, de 2 inspectrices encadrantes et d'1 chef de section.
De l'identification du besoin jusqu'à l'évaluation de la formation, vous êtes au cœur du processus et assurez un suivi complet des actions qui vous sont confiées : vous êtes l'interlocuteur/trice privilégié(e) des bureaux de la sphère informatique ainsi que des organismes de formation partenaires. En un mot, vous jouez le rôle d'interface et de coordination entre des interlocuteurs aux profils variés.
Concrètement, vos missions seront :
* d'identifier et de recueillir les besoins en formation auprès des bureaux informatiques, et d'en assurer la gestion et le suivi ;
* de piloter et de passer les commandes de stages auprès de sociétés partenaires dans le cadre des marchés publics de formation ;
* d’être le/la référent(e) de son portefeuille de formations ;
* de contribuer à l’élaboration de parcours et de plans de formation pour accompagner les projets informatiques ;
* de participer à l’évolution de l’offre de formation informatique ;
* de contribuer à la recherche de jurys et de formateurs pour les examens, concours et préparations, en lien avec l’Ecole Nationale des Finances Publiques (ENFIP) et le Secrétariat Général de notre Ministère ;
* de participer à l’organisation des oraux d’entraînement destinés aux cadres du SSI.
Ces missions vous permettront d'alterner relationnel, coordination, gestion de projet, organisation et suivi, dans un environnement où les sujets évoluent régulièrement.

Un poste avec de l'autonomie et de l'impact
Ce poste ne se limite pas à la gestion administrative des formations : vous êtes un(e) acteur/trice à part entière du développement des compétences de la sphère informatique.
Votre travail permet de faire le lien entre les besoins opérationnels des équipes, les évolutions des métiers et les réponses de formation proposées.
Vous disposez d'une réelle autonomie dans la gestion de votre portefeuille, tout en bénéficiant de l'appui et de l'accompagnement de l'encadrement de la section.
La diversité des interlocuteurs — bureaux informatiques, collègues, organismes de formation et autres partenaires — rend le poste particulièrement riche sur le plan professionnel.

Le profil que nous recherchons
- Vous appréciez les missions qui associent organisation, coordination et relations humaines ?
- Vous êtes à l'aise pour gérer plusieurs sujets en parallèle, suivre des échéances et dialoguer avec des interlocuteurs différents ?
- Vous savez faire preuve de rigueur tout en étant capable de prendre des initiatives ?
Alors ce poste peut vous correspondre.

Les principales qualités recherchées sont :
- un bon sens relationnel, pour travailler au quotidien avec les bureaux informatiques, les collègues et les organismes de formation ;
- de la réactivité et de l’organisation, pour coordonner plusieurs actions et interlocuteurs et respecter les échéances ;
- de la rigueur, notamment dans le suivi des commandes et des marchés publics ;
- une réelle capacité d’autonomie et de prise d’initiative ;
- une bonne capacité à rendre compte, à identifier les difficultés et à alerter lorsque cela est nécessaire.

Une connaissance des métiers de l'informatique est un plus, mais elle n'est pas indispensable pour se porter candidat(e) sur ce poste.
Vous n'avez pas besoin d'être informaticien ou informaticienne pour réussir dans ce poste : votre capacité à comprendre les besoins, à coordonner les acteurs et à accompagner la mise en œuvre des formations sera tout aussi importante.

Vous serez accompagné(e) dans votre prise de poste
Vous rejoindrez une équipe qui vous accompagnera dans votre prise de fonctions.
Un accompagnement personnalisé et une formation interne vous permettront de découvrir progressivement votre portefeuille, votre environnement de travail et les spécificités de vos nouvelles missions.
Vous n'avez donc pas besoin de maîtriser dès votre arrivée l'ensemble des sujets : nous vous donnons les moyens de monter en compétences et de prendre progressivement votre autonomie.

Pourquoi rejoindre ce poste ?
Pour exercer un métier utile, varié et concret, au croisement de la formation, de l'informatique et de l'accompagnement des transformations de la DGFiP.
Pour disposer d'un portefeuille dont vous êtes réellement responsable, avec une autonomie dans son suivi.
Pour travailler avec une grande diversité d'interlocuteurs et développer vos compétences en coordination et en gestion de projet.
Pour contribuer directement au développement des compétences de plus de 5 000 agents de la sphère informatique.
Et surtout, pour participer à une mission qui a du sens : permettre aux équipes informatiques de disposer des compétences nécessaires pour accompagner les évolutions technologiques et les transformations des Finances publiques.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « contrôleur/contrôleuse des finances publiques ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.