DREETS BFC : Commissaire aux restructurations et prévention des entreprises en difficulté H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2025-22287  

Date de début de publication

04/03/2025

Date limite d'envoi des candidatures

04/04/2025

Documents requis pour postuler

cv
lettre de motivation

Directions et Services

Direction générale des entreprises (DGE)

Description du poste

Domaine et métier

Organisation, Contrôle et Evaluation - Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques

Intitulé du poste

DREETS BFC : Commissaire aux restructurations et prévention des entreprises en difficulté H/F

Cotation RIFSEEP

Cotation 2

Versant

Fonction publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Vacant

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

Au sein de la DREETS, sous l’autorité du préfet de région et sous le pilotage fonctionnel de la Direction Générale des Entreprises (DGE), le SEER a pour mission d’impulser et de décliner la politique économique de l’État en région autour de trois axes prioritaires :

-       Le suivi des filières/entreprises stratégiques et de l’innovation

-       La conduite d’actions de sécurité économique

-       L’accompagnement des entreprises en difficulté

 

Le SEER exerce ces missions en lien étroit avec les interlocuteurs suivants :

 

- Autres services régionaux ou départementaux de l’Etat : SGAR, DRRT, DREAL, DRAAF, Banque de France, DRFiP, DDETS-PP ;

- Opérateurs de l’Etat : Bpifrance, ADEME, Banque des territoires/CDC, Business France ;

- Collectivités : Conseil régional et métropoles, agences de développement économique ;

- Consulaires et organisations professionnelles ;

 

Le service est composé de 12 agents de catégorie A ou A+, dont le chef de service, à disposition à 50% de son temps de travail du secrétaire général pour les affaires régionales (SGAR).

 

Description du poste

 (Référence interne : BFC-P3E-SEER- 008)

 

Compétent sur 4 des départements de la région, le titulaire du poste a la charge de l’accompagnement des entreprises en difficulté.

 

ll appuie le chef de service dans sa mission de protection du tissu économique, en relation avec les services du ministère de l’économie (DIRE – Délégation interministérielle aux restructurations d’entreprise ; MRE – Mission de restructuration des entreprises) et avec les préfets de départements et de région.

La mission du CRP porte prioritairement sur les entreprises industrielles comprenant entre 50 et 400 salariés. Des exceptions sont cependant possibles, notamment au regard de la nature de l’activité ou de la localisation de l’entreprise.

 

La mission porte en particulier sur les points suivants :

-       Point d’entrée des entreprises en difficulté, que le CRP écoute, informe, oriente, conseille. Le CRP reçoit des sollicitations spontanées et recherche à l’aide de ses réseaux et des outils internes de nouveaux cas d’entreprises susceptibles d’être en difficulté. Les dossiers peuvent revêtir une sensibilité élevée, lorsqu’ils mettent en jeu la fermeture de site industriels significatifs. Le CRP est amené à échanger avec plusieurs dizaines d’entreprises chaque année.

-       Partage d’information avec les acteurs institutionnels sur les entreprises en difficulté

o    Dans un cadre régulier : le CRP participe aux CODEFI, instances départementales dédiées au suivi des entreprises en difficulté et présidées par le préfet de département. Le CRP anime la cellule de veille régionale dédiée aux entreprises en difficulté. Le CRP doit également entretenir des relations régulières avec la MRE et la DIRE

o    Dans un cadre ad hoc, auprès des préfets de département, de la DIRE ou des cabinets ministériels dans le cas de dossiers à fort enjeu

-       Compte-rendu de l’activité auprès de la DIRE et des autres services de l’Etat concernés

 

Le CRP est amené à se déplacer régulièrement sur le territoire dont il a la charge, pour rencontrer des entreprises et échanger avec ses interlocuteurs institutionnels.

 

Le CRP met à profit les compétences sectorielles du SEER lorsque des entreprises suivies sont positionnées dans une filière prioritaire. Il a également une mission d’animation des chargés de mission ‘entreprises en difficulté’ intervenant dans le service ; il supervise leur action et veille à la qualité de l’accompagnement des entreprises.

 

En fonction de la conjoncture, il peut être amené à suivre une filière plus particulièrement.

 

Les 2 CRP du SEER couvrant tout le territoire régional sont appuyés par un CRP adjoint qui les soutient sur des dossiers en particulier. Il suit par ailleurs les filières chimie et lunetterie.

 

Le CRP, comme tous les autres agents du service, contribue à l’atteinte des objectifs collectifs du service et est amené à aider ponctuellement l’équipe du SEER sur des sujets variés. 

 

Conditions d'exercice particulières

 

 

 

Description du profil recherché

Ce poste conviendrait à un Ingénieur Divisionnaire de l’Industrie et des Mines - Attaché Principal d’Administration de l’Etat

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

  • CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
  • CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
  • CONNAISSANCES - Économie/finances
  • CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
  • SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
  • SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
  • SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
  • SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
  • SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
  • SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
  • SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
  • SAVOIR-ÊTRE - Réactivité

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

L 332-2, 2

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Bourgogne-Franche-Comté, Cote d'Or (21)

Lieu d'affectation

DIJON

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

04/04/2025

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

Patrick SALLES – Chef du Pôle 3E - 03 63 01 70 26-Domitille LEGRAND Cheffe du Seer 06 72 87 19 51