DP3 – Developpeur full stack projet Amendes (H/F)

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2023-11762  

Date de début de publication

06/02/2024

Date limite d'envoi des candidatures

31/07/2024

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires
3 derniers comptes rendus d'entretien professionnel et avis du directeur pour les fonctionnaires

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

Description du poste

Domaine et métier

Numérique - Développeuse / Développeur

Intitulé du poste

DP3 – Developpeur full stack projet Amendes (H/F)

Cotation RIFSEEP

Sans objet

Versant

Fonction publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Vacant

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 5200 agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.

Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

Description du poste

En nous rejoignant, vous intégrez une des 5 équipes agiles du projet de recouvrement forcé des amendes en tant que concepteur développeur confirmé.

Le projet de recouvrement forcé des amendes est la nouvelle solution moderne et performante qui sera mise à la disposition de l’ensemble des acteurs du recouvrement des amendes au sein de la DGFiP mais également de partenaires externes d’ici 2027. Elle offrira l’ensemble des fonctionnalités nécessaires au pilotage, à la gestion et au recouvrement optimisé des créances d’amendes et des condamnations pécuniaires ainsi qu’à la gestion des redevables d’amendes.

Le projet est développé dans un cadre agile-devops à l’échelle et hébergé dans notre cloud d’État (NUBO).

 


Votre équipe sera majoritairement constituée par des prestataires en assistance technique.

Votre mission sera d'être un membre de la dev team qui sera composée de deux développeurs et d’un référent technique (tech lead).

 

Vos missions :

participer à l'analyse des besoins fonctionnels avec le product owner et les business analysts ;
identifier l'impact des nouvelles solutions/technologies en vous appuyant sur le référentiel de la DGFiP ;
participer à des revues de code régulières des développements qui seront réalisés ;
vous assurer ainsi de la qualité de la solution technique livrée conformément aux cahiers des charges fonctionnels et aux dossiers d’architecture fonctionnelle, logicielle et technique ;
réaliser du code et la documentation technique ;
contribuer à identifier et mener les tâches techniques d’équipes nécessaires à la mise en production, en collaboration avec les équipes transverses (système, OPS).

Conditions d'exercice particulières

Afin de vous accompagner dans votre prise de fonction :
- vous bénéficierez des conseils de collègues expérimentés
- vous disposerez de la documentation existante
- vous serez formé aux outils spécifiques de la DGFiP
- comme tout agent de la DGFiP, vous aurez la possibilité de suivre des formations de perfectionnement organisées par l’ENFiP ou l’IGPDE.

 

Description du profil recherché

Connaissance approfondie et pratique d’une méthode agile

 

  SAVOIR-FAIRE :


Maîtrise des outils et technologies :

- Environnement de développemenyt Eclipse,
- Architecture REST,
- Langage de programmation back et front Java, Javascript, - Famework VueJS ou équivalent
- Intégration continue, Jenkins GitlabCI ou équivalent,
- Système d’exploitation Linux (ssh, shell), sonar, SQL,
- Maîtrise des techniques de conception logicielle
- Maîtrise des techniques d’inspection et d’investigation
- Maîtrise de la gestion de version et de configuration
- Qualités d’analyse et de synthèse
- Rigueur et méthode
- Aptitude à l’expertise, au diagnostic et au jugement
- Appétence forte pour les projets de grande échelle dans le numérique

 

  SAVOIR-ÊTRE :

- Curiosité intellectuelle
- Sens critique
- Avoir l’esprit d’équipe
- Forte disponibilité pour l’équipe

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

  • CONNAISSANCES - Matériels, systèmes et réseaux d’information et de communication
  • SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
  • SAVOIR-FAIRE - Évaluer
  • SAVOIR-FAIRE - Expertiser
  • SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
  • SAVOIR-FAIRE - Rechercher des données, des informations
  • SAVOIR-FAIRE - Rédiger un cahier des charges
  • SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
  • SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
  • SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
  • SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de leadership
  • SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'innovation/Créativité

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

 

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « A ».

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Seine Saint-Denis (93)

Lieu d'affectation

7 VOIE PORTE DE NEUILLY 93192 NOISY-LE-GRAND CEDEX

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

01/09/2023

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

dp.rocsp-agile@dgfip.finances.gouv.fr