La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V ... ), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.
Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité

Au sein de la Direction des Projets Numériques -DPN) du Service des Systèmes d’Information (SSI) de la DGFiP,  la Direction de Projets des ressources humaines (DPRH) assure la maîtrise d'ouvrage et la maîtrise d'œuvre des applications de la sphère des Ressources Humaines.

Composée d’agents internes assistés de prestataires, l’équipe assure la maîtrise d’œuvre informatique des nouveaux projets dans la sphère RH notamment pour le projet de gestion des recrutements interne et externe (CAMELIA), la gestion des mutations (MOUV-RH), la formation professionnelle (SEMAFOR)
Le projet est composé d’une équipe de maîtrise d’ouvrage et de maîtrise d’œuvre regroupées sous un pilotage unifié.
En tant que concepteur/développeur d’applications, vous appartiendrez à l’équipe de maîtrise d’œuvre qui assure le développement, la conformité et le maintien en condition opérationnelle des services applicatifs qui couvrent son domaine. Au sein de la division, en miroir, l’équipe de maîtrise d’ouvrage assure la conception et la rédaction des spécifications en lien avec les directions métier et les services centraux.
Au sein de l’équipe de maîtrise d’œuvre, vous serez amené à participer aux travaux suivants :
- l’analyse critique des spécifications et des adaptations fonctionnelles (rédaction de fiches questions réponses) ;
- le développement et la maintenance des services applicatifs du domaine RH, conformément aux besoins exprimés par la maîtrise d’ouvrage ;
- la proposition d’optimisations de l’architecture technique, du modèle de données et des traitements ;
- le monitorat des nouveaux arrivants et la vérification des travaux des prestataires externes du titulaire du marché d'assistance à maîtrise d'œuvre en charge d'une partie des développements du projet ;
- la préparation des tests techniques et du déploiement (rédaction des cahiers de test, préparation des plates-formes de recette, rédaction du dossier d’exploitation) en lien avec les équipes dédiées du SSI de la DGFiP (intégration, déploiement en production, exploitation) ;
- la rédaction des contrats de service technique à partir des contrats de service fonctionnel ;
- l’expertise technique ponctuelle et l’assistance à la MOA 
Vous travaillerez en relation avec:
les équipes MOE des projets en lien avec l'application ;
les équipes de développement de l’ESI de développement
les exploitants systèmes et applicatifs ;
les équipes transverses du SSI de la DGFiP ;
Les développeurs externes du titulaire du marché d’Assistance à la Maîtrise d’Œuvre, en charge d'une partie des développements du projet.

De Niveau BAC+5 minimum, vous disposez de 5 ans d’expérience dans les domaines suivants :
- l’analyse des spécifications fonctionnelles
- le développement JAVA/JEE et la réalisation des tests unitaires
- la conception de l’architecture technique et applicative d’un projet

Connaissances requises :
- développement JAVA
- frameworks Java (expérience d'au moins 3-4 ans) : Spring MVC, Hibernate 
- frontend : Maîtriser les jsp classiques, connaître Bootstrap 
- environnement Linux 
- serveur d’application Tomcat 
- SGBD Postgresql 
- gestionnaire de versions logicielles (SVN,GIT) 
- construction du logiciel (Maven) 

Connaissances appréciées :
-maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs 
-connaissances dans le domaine du SI RH 
-framework Lombok de la DGFIP 
-automatisation des tests : Selenium 

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur des finances publiques (IFIP).