Au sein de la direction générale des entreprises, la sous-direction de l’innovation est chargée des politiques de développement de la R&D et de l’innovation des entreprises. Elle définit et met en œuvre des mesures en faveur de la création et de la croissance des entreprises innovantes, du développement des écosystèmes d’innovation, et du développement des liens entre la recherche publique et les entreprises. Elle propose, met en œuvre et évalue la politique de propriété industrielle, élabore les textes législatifs et réglementaire dans ce domaine, et défend les positions françaises dans les instances européennes et internationales. Au sein de la sous-direction, la mission French Tech anime et suscite le développement des écosystèmes d’innovation favorables à la création et à la croissance des jeunes entreprises innovantes, et contribue à leur promotion en France et à l’international. Elle conçoit, promeut et met en œuvre les actions destinées à faciliter l’accès des jeunes entreprises innovantes aux talents et contribue à la définition des mesures et des actions visant à lever les freins à leur développement.

Dans le cadre de la transformation de la DGE, une organisation du travail en mode projet a été mise en place en septembre 2019. Cette organisation distingue les missions structurelles de la direction (suivi sectoriel, suivi réglementaire, exercice des tutelles administratives, animation des services économiques de l’Etat en région, …) de missions à fort impact à conduire en mode projet (pilotage de plans stratégiques, structuration d’offres industrielles en lien avec les filières, conception d’instruments de politique publique, organisation d’événements importants, ...). Chaque sous-direction porte un portefeuille de projets structurants dans son périmètre d’action, à travers des équipes-projets placées sous la responsabilité de directeurs de projets qui s’appuient sur des chefs de projets pour le pilotage opérationnel. L’échelon administratif des bureaux est supprimé. La polyvalence et le travail en transversalité sont promus.

Le directeur de projets « Ecosystèmes d'innovation » gère un portefeuille de projets qui durent en moyenne entre 6 et 12 mois, en s’appuyant sur des chefs de projets.
Il assure le pilotage des projets avec une large autonomie. Il propose la composition des équipes, supervise et planifie le travail des chefs de projets et s’assure du respect du calendrier et des livrables. Il établit un bilan de chaque projet et évalue la contribution des membres de l’équipe au projet.
Il contribue aux missions structurelles de la sous-direction.
Le directeur de projets exerce ses missions sous l’autorité du sous-directeur. Il a autorité fonctionnelle, pour les projets qu’il pilote, sur les chefs de projets et les membres des équipes-projets. Il exerce également des fonctions de manager référent pour les chargés de mission de la sous-direction qui lui sont rattachés. Pour le déroulement de carrière, les fonctions de directeur de projets sont assimilées aux fonctions de chef de bureau au sein du ministère.
A sa prise de fonction le directeur de projets pilotera les projets portant notamment sur :
- la construction et l'amélioration des outils et de la gouvernance des dispositifs structurels de France 2030 dans le domaine des écosystèmes de la recherche et d’innovation et des aides aux entreprises : coordination du comité de pilotage ministériel innovation et startups dont la DGE assure la présidence, représentation de la DGE au comité de pilotage ministériel des écosystèmes d'enseignement, de recherche et d'innovation et coordination de la représentation de la DGE au comité des partenaires des agences de programme ;
- l’évolution des outils de valorisation de la recherche (Sociétés d'Accélération du Transfert de Technologies - SATT-, organismes sous tutelle du Ministère de l'économie et des finances…) et des outils de soutien à la recherche partenariale (Institut de recherche technologique(IRT) / Instituts pour la Transition Énergétique (ITE), pôles de compétitivité (conception et lancement de la phase V), dispositifs financés par l'Agence nationale de la recherche (ANR) comme les "Carnot" ou les "labcoms") ;
- la mise en œuvre du plan deep tech, et plus largement l'amélioration des outils et des politiques de soutien au développement des start-up et des scale-up (aides et instruments de financement, structures d'accompagnement tels que les incubateurs, les accélérateurs ou les start-up studios…), en assurant la coordination avec la mission French-Tech au sein de la sous-direction de l'innovation ; 
- L'analyse du volet capital humain des politiques d’innovation, incluant la dimension formation, en mobilisant les partenaires publics (administrations statistiques, directions d’administration, et opérateurs de l’Etat.
Cette liste évoluera en fonction des priorités de la sous-direction et du service. Il ou elle contribuera également aux activités structurelles de la sous-direction, notamment en ce qui concerne le suivi des outils de valorisation.

Le titulaire du poste sera amené à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau au sein des administrations centrales (en particulier DGRI et SGPI), des cabinets ministériels, d’opérateurs de l’Etat (ex. BPI, ANR, Business France) et d’entreprises, en particulier des start-up.

Possibilité d'aménagement horaires. 

Le profil recherché est une personne disposant de diplôme équivalent à un parcours Bac +5 et au-delà. Une expérience professionnelle d'au moins 5 ans serait souhaitable, qui lui confère une bonne maîtrise de l’environnement administratif et de connaissances fondamentales sur les politiques économiques et préférablement d'innovation. Il doit faire preuve d'un sens de l'initiative et de l'autonomie lui permettant de lancer de nouvelles actions de mobilisation en lien avec des acteurs variés et de piloter ses projets en s'appuyant sur une équipe qui peut être transverse à la DGE, voire au-delà de la direction.

Le profil recherché doit faire preuve de leadership, d'adaptabilité, et la capacité à acquérir sur des domaines de compétences qui sortent de son bagage initial.

Art 322.2.2 du CGFP