Le cabinet de la directrice générale exerce un rôle de coordination de l’action de la DGCCRF, en lien avec les chefs de service et sous-directeurs, et d’appui à la Directrice Générale dans l’ensemble de ses missions. Il assure l’interface avec les cabinets ministériels (gestion des commandes, participation à l’organisation d’événements avec les ministres), veille au respect des priorités et des échéances de la direction et en coordonne les sujets à caractère transversal.

Il participe à la définition de la stratégie de la direction générale, au suivi de ses dossiers, à la préparation des interventions et événements relevant de la Directrice Générale dont il assure l’organisation de ses déplacements. Il exerce aussi une mission de porte-parolat de la DGCCRF dans les médias, anime et développe les relations avec la presse et les parlementaires.

Le/la directeur (trice) de cabinet a également autorité sur l’unité d’alerte, qui coordonne l’intervention de la DGCCRF sur les produits dangereux (mesures de retrait du marché et de rappel) et sur la cellule presse de la DGCCRF. Il/elle exerce également les fonctions de pilote de la cellule de crise et d’officier de sécurité de la DGCCRF.

Le ou la titulaire du poste est directeur (trice) de cabinet adjoint de la Directrice Générale. À ce titre, il/elle seconde la directrice de cabinet dans l’ensemble de ses missions, la remplace en cas d’absence ou d’empêchement, et travaille en équipe au quotidien avec la cheffe de cabinet, les deux attachés de presse et les assistantes du cabinet.

Il/elle contribue, par son action, à la définition de la stratégie de la direction générale, à son évolution, à la bonne circulation de l’information en son sein et à la priorisation des commandes des cabinets. Il/elle participe aux réunions organisées par les cabinets ministériels, la chefferie de cabinet des ministres et les cellules communication sur des sujets d’actualité et joue un rôle clé de facilitation et d’interface.

Le ou la titulaire du poste doit travailler en équipe avec les membres de la DGCCRF de manière à ce que l’ensemble des sujets puissent être traités, parfois dans l’urgence. Il/elle doit faire preuve de souplesse, d’une grande réactivité, de très bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles ainsi que d’un sens de l’organisation et de la gestion des priorités.

Il/elle assure, avec la directrice de cabinet et la cheffe de cabinet, le secrétariat hebdomadaire des conseils de direction (CODIR). Il/elle contribue, en lien avec la cheffe de cabinet, à l’organisation des réunions d’animation avec les services déconcentrés (réunions des chefs de pôles C, réunion des cadres, …).

Avec la directrice de cabinet, il/elle participe à la supervision des courriers, notes ou décisions concernant des secteurs d’activités sensibles ou complexes et contribue, en lien étroit avec les chefs de service, à coordonner l’action des services centraux sur l’ensemble des dossiers. En fonction de l’actualité, il/elle peut être chargé(e) de missions ou de dossiers particuliers.

Il/elle contribue à la définition et à la préparation des événements liés à la communication (rédaction de communiqués et de dossiers de presse, organisation de campagnes thématiques…) en lien avec les autres membres du cabinet et de manière coordonnée avec le bureau en charge de la communication institutionnelle, les bureaux sectoriels et les différentes unités du réseau territorial concernés.

Avec la directrice de cabinet, il/elle est en charge de la parole de la DGCCRF dans les médias (interventions fréquentes sur différents médias de presse écrite ou en ligne, radios et télévisions pour valoriser le rôle et l’image de la DGCCRF et expliciter ses actions) et gère le fonctionnement et les travaux de la cellule presse, qui traite les réponses aux sollicitations des journalistes. 

Il/elle est directement mobilisé (e) en situation de crise, tant pour ce qui concerne la participation à sa gestion – en lien avec l’unité d’alerte, placée sous la responsabilité du cabinet - que la communication qui lui est associée. Il/elle copilote, avec la directrice de cabinet, la cellule de crise de la DGCCRF.

Prévoir de fortes amplitudes horaires, en particulier en périodes de crise.

• Qualités requises : sens relationnel et capacité à travailler en équipe, qualités rédactionnelles, capacité de synthèse, loyauté, créativité, grande réactivité et résistance au stress, rigueur, organisation, sens de l’anticipation,  aisance dans la prise de parole en public ;
• Connaissances souhaitables : la connaissance des missions de la DGCCRF et de l’organisation de l’Etat serait très appréciée. Des connaissances en matière de processus de conception de textes législatifs et réglementaires seraient appréciées. Une forte appétence pour la communication est fortement recommandée.
  
  
• Expérience : une expérience en administration centrale et interaction avec les cabinets ministériels est souhaitée  

Article L.332.2.2 du code général de la Fonction publique.