Le Service des Retraites de l'État, service à compétence nationale de la Direction Générale des Finances Publiques, est responsable de la mise en œuvre de la gestion administrative et financière du régime de retraite et d'invalidité des fonctionnaires civils et militaires de l'État. Le service des retraites de l'État est situé à Nantes et comprend deux antennes l’une à Guérande et l’autre à La Rochelle. Son effectif est d'environ 520 agents.

Il est composé de deux départements : le département des retraites et de l'accueil et le département du programme de modernisation ainsi que d'un secrétariat général, d'un bureau financier et des statistiques et d'une mission de maîtrise des risques-audit.

Le bureau SRE-2B « Etudes, Développement, Infrastructure et Production » a la charge :

D’une part, d'assurer la maîtrise d’œuvre de tous les projets informatiques du service. Ils sont réalisés au profit des personnels administratifs du SRE, de partenaires externes que sont les employeurs des agents de l’État ou les autres régimes de retraite mais aussi des fonctionnaires et retraités de l’État via les portails exposés sur internet,

D’autre part, l'exploitation du système d'information du SRE, l'administration des données et des systèmes, l'administration du réseau, l'administration et l'assistance utilisateur sur le poste de travail des agents du SRE, les travaux péri-informatiques.

Au sein du pôle Études et pilotage des des projets (composé d’une vingtaine de chefs de projets et d’analystes, assistés par des prestataires), le Directeur de projet anime la conduite des projets et coordonne à cette fin l’action des équipes projets.

En collaboration avec 2 autres Directeurs de projets et sous la responsabilité du responsable de pôle, il assure le suivi des projets informatiques dont il a la charge : coordination des projets en cours et planification des projets à venir.

La Direction de projet occupe une place centrale au sein du bureau pour garantir la réussite des projets complexes tels que la mutualisation des applications de liquidation et de paiement avec la CNRACL, la dématérialisation des processus avec l’ENSAP et le portail gestionnaire Tosca et la réduction de la dette technique

Management transversal, travail en mode projet
Possibilité de réaliser une partie des activités en télétravail (à l’issue d'une période de 3 mois)

Qualités requises :

Savoir-être :

Facilité à animer et fédérer les équipes
Sens de l'initiative et l'autonomie
Réactivité
Pédagogie
Capacité à la formalisation/esprit de synthèse

Savoir-faire :

Manager une équipe en mode transversal
Piloter une prestation externalisée
Proposer des solutions argumentées afin d'orienter les projets
Planification
Expérience en gestion de MCO

Compétences requises :

Maîtrise de la conduite de projets informatiques
Connaissance des architectures et méthodes de développements
Maîtrise et anticipation des risques
 

Une expérience réussie de direction de projet ou de pilotage de projets complexes serait un atout pour une candidature.

Art L332-2.2