« Pour une économie française innovante et inclusive, dans une Europe plus forte face aux défis mondiaux ».

Au service des ministres, la direction générale du Trésor propose et conduit, sous leur autorité, la politique économique aux plans national, européen et international.

Le service des finances publiques et des politiques sociales comprend deux sous-directions. La sous-direction des politiques sociales et de l'emploi élabore les prévisions relatives à l'emploi, au chômage, et aux comptes des administrations sociales. Elle assure également pour les cabinets des Ministres un rôle de conseil en politique économique et d'étude sur les politiques sociales et de l’emploi.

Le bureau Polsoc4 (Institutions et de l’évaluation des politiques sociales et de l’emploi) est composée de 4 agents.
Il réalise des travaux d’analyse et de conseil en politique économique sur les sujets liés aux fonctionnement du marché du travail, notamment :
- outils et conséquences de la négociation collective et du droit du travail français et européen sur l’organisation des entreprises,
- discriminations sur le marché du travail.
- statut et conditions de travail des travailleurs indépendants
- temps de travail et nouvelles formes d’emploi,
- contrats de travail, et dispositifs permettant de limiter ou accompagner les suppressions d’emploi,
- dispositifs liés au partage de la valeur, .
En coopération avec le Ministère du Travail, le bureau organise également le Séminaire Politiques de l’Emploi – Interactions de l’économique et du juridique, qui a lieu trois fois par an.

Le (la) titulaire du poste pilote les études et analyses de fond relatives aux politiques sociales et de l'emploi.

Ces analyses devront établir un diagnostic des sujets traités, y compris par la mobilisation de données quantitatives, et être assorties de propositions ou de contre-propositions lorsqu'il s'agit d'un projet en cours de discussion (par exemple sur les dispositifs d'épargne salariales, ou la simplification du code du travail).

Principales activités

- Animation

- Conception

- Conseil

- Coordination

- Encadrement

- Etudes, recherches

- Pilotage

- Rédaction

Relations fonctionnelles

- les autres services de la direction

- d'autres ministères

- les agents du ministère

- les cabinets ministériels

- les autres directions

Exemples de dossiers traités récemment / quelques dossiers à venir

Egalité professionnelle femmes - hommes
Analyse de la syndicalisation en France
Travailleurs de plateforme

Profil recherché et compétences requises

Savoirs :

- Connaissance du secteur du marché du travail et de l'emploi

- Capacité à manager des équipes

- Théorie économique

Savoir-faire :

- Organiser une activité

- Gérer les compétences

- Maitriser les délais

Savoir-être :

- Rigueur intellectuelle / fiabilité

- Sens relationnel

- Réactivité

- Esprit d’initiative

Art. L332-2, 2° du CGFP