« Pour une économie française innovante et inclusive, dans une Europe plus forte face aux défis mondiaux ».

Au service des ministres, la direction générale du Trésor propose et conduit, sous leur autorité, la politique économique aux plans national, européen et international. Elle compte six services en centrale et dispose d’un réseau international.

Le service des politiques macroéconomiques et des affaires européennes comprend 3 sous-directions.
La sous-direction des politiques macroéconomiques analyse l'effet des politiques économiques françaises et étrangères sur la croissance et l'emploi en France.
La sous-direction du diagnostic et des prévisions est chargée du diagnostic conjoncturel et macroéconomique, ainsi que des prévisions macroéconomiques pour la France et l’environnement international.
La sous-direction des affaires européennes contribue à la définition et au suivi de la stratégie économique de l'UE, aux travaux sur l'évolution de l'UE et de la zone euro, à la mise en œuvre des instruments financiers de l’UE ainsi qu’à l’animation du réseau européen de la DG Trésor.

L’équipe MACRO 3 (9 agents) est composée de deux pôles :
Un pôle « échanges extérieurs », composé de 4 agents, en charge de :
- l’analyse les déterminants de la présence française à l’étranger et étrangère en France, des stratégies d’internationalisation des entreprises et leur insertion dans les chaînes de valeur mondiales ;
- de l’étude des structures et des tendances du commerce extérieur et des investissements internationaux ;
- proposer des préconisations en matière de politique, du commerce extérieur, d’internationalisation des entreprises et de renforcement de l’attractivité de la France ;
- du suivi des principaux classements internationaux sur la compétitivité et l’attractivité des économies.
Le pôle "risque-pays" composé de 3 agents est spécifiquement chargé :
- de l’analyse de la situation macroéconomique et de l’évaluation du risque-pays des principaux pays émergents, et siège à ce titre au groupe d’experts du risque-pays de l’OCDE ;
- de l’élaboration du diagnostic macroéconomique des pays émergents en crise ou sous programme du FMI ;
- de l’élaboration des prévisions macroéconomiques réalisées dans le cadre des budgets économiques pour les grands pays émergents (Chine, Inde, Brésil, Turquie et Russie), ainsi que de l’analyse structurelle et de la politique économique de ces pays.

Le (la) titulaire du poste suit l'ensemble des économies émergentes conjointement avec les trois autres économistes du pôle et est plus particulièrement en charge du suivi des économies d’Amérique Latine et, en binôme avec un autre économiste du pôle, de la Chine.
Il (elle) analyse la situation macroéconomique des économies émergentes dans un objectif d’évaluation de leur risque-pays (conjoncture, équilibre externe, équilibre budgétaire, stabilité financière, stabilité politique). Il (elle) participe activement à la préparation et animation du comité des risques dans les économies émergentes organisé trimestriellement en présence des différents services intéressés de la DG-Trésor et d’experts d’institutions extérieures. Il (elle) participe à l’exercice des Budgets Economiques en réalisant des prévisions macroéconomiques de la Chine et du Brésil.
Il (elle) réalise des études, seul ou en collaboration, sur la situation macroéconomique des pays émergents et les évolutions structurelles de ces économies. Il (elle) peut mobiliser des sources de données diverses et peut réaliser des études économétriques pour quantifier ou mesurer certains phénomènes. Il (elle) participe à la tenue à jour et au perfectionnement d’une maquette de risque pays sur les économies émergentes.
Il (elle) participe à la préparation des différents déplacements et sommets internationaux (G7, G20) pour les problématiques liées aux économies émergentes.

Principales activités :
- Pilotage
- Rédaction
- Conception
- Etudes, recherches
- Coordination
- Veille

Relations fonctionnelles :
- Les autres services de la direction
- Les agents du ministère
- Les autres directions

Savoirs :
- Macroéconomie internationale
- Organisation, fonctionnement et mission de la direction

Savoir-faire :
- Hiérarchiser les priorités
- Qualités rédactionnelles
- Analyser des données statistiques

Savoir-être :
- Rigueur/Fiabilité
- Sens de l'initiative
- Réactivité
- Sens du travail en équipe

Art. L332-2 du CGFP