DGT-MACRO3-LA - Adjoint(e) au chef de bureau H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2025-22746  

Date de début de publication

20/03/2025

Date limite d'envoi des candidatures

30/06/2025

Documents requis pour postuler

CV + lettre de motivation. pour les fonctionnaires merci de préciser corps et grade

Directions et Services

Direction générale du Trésor (DGT)

Description du poste

Domaine et métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectoriel / sectorielle

Intitulé du poste

DGT-MACRO3-LA - Adjoint(e) au chef de bureau H/F

Cotation RIFSEEP

Sans objet

Versant

Fonction publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A+ (Encadrement Supérieur - Autres emplois fonctionnels)

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

« Pour une économie française innovante et inclusive, dans une Europe plus forte face aux défis mondiaux ».

Au service des ministres, la direction générale du Trésor propose et conduit, sous leur autorité, la politique économique aux plans national, européen et international. Elle compte sept services en centrale et dispose d’un réseau international.

Le service des politiques macroéconomiques et des affaires européennes comprend 3 sous-directions.
La sous-direction des politiques macroéconomiques analyse l'effet des politiques économiques françaises et étrangères sur la croissance et l'emploi en France.
La sous-direction du diagnostic et des prévisions est chargée du diagnostic conjoncturel et macroéconomique, ainsi que des prévisions macroéconomiques pour la France et l’environnement international.
La sous-direction des affaires européennes contribue à la définition et au suivi de la stratégie économique de l'UE, aux travaux sur l'évolution de l'UE et de la zone euro, à la mise en œuvre des instruments financiers de l’UE ainsi qu’à l’animation du réseau européen de la DG Trésor.

Descriptif de l'employeur (suite)

L’équipe MACRO 3 (8 agents) est composée de deux pôles :
Un pôle « échanges extérieurs », composé de 4 agents, en charge de :
- l’analyse les déterminants de la présence française à l’étranger et étrangère en France, des stratégies d’internationalisation des entreprises et leur insertion dans les chaînes de valeur mondiales ;
- de l’étude des structures et des tendances du commerce extérieur et des investissements internationaux ;
- proposer des préconisations en matière de politique, du commerce extérieur, d’internationalisation des entreprises et de renforcement de l’attractivité de la France ;
- du suivi des principaux classements internationaux sur la compétitivité et l’attractivité des économies.
Le pôle "risque-pays" composé de 4 agents est spécifiquement chargé :
- de l’analyse de la situation macroéconomique et de l’évaluation du risque-pays des principaux pays émergents, et siège à ce titre au groupe d’experts du risque-pays de l’OCDE ;
- de l’élaboration du diagnostic macroéconomique des pays émergents en crise ou sous programme du FMI ;
- de l’élaboration des prévisions macroéconomiques réalisées dans le cadre des budgets économiques pour les grands pays émergents (Chine, Inde, Brésil, Turquie et Russie), ainsi que de l’analyse structurelle et de la politique économique de ces pays.

Description du poste

Le (la) titulaire du poste :
- réalise des études transversales, seul ou en collaboration, sur les évolutions structurelles qui affectent les économies émergentes ;
- suit leur situation conjoncturelle et s’intéresse en particulier à l’évolution de leur modèle de croissance, à leur stabilité monétaire et financière ;
Il est plus particulièrement en charge du suivi de la Chine (en binôme avec un autre agent) et de l'Inde, pays surlesquels il réalise des prévisions de croissance, et en charge du suivi de la conjoncture de l'Asie émergente ;
- participe à la préparation des différents déplacements et sommets internationaux (G7, G20) pour les problématiques liées aux économies émergentes, et au suivi des pays de sa zone géographiques dans le cadre des exercices de surveillance du FMI (article IV) et de l'OCDE (EDR) ;
- participe activement à la présentation trimestrielle du comité des risques dans les économies émergentes qui regroupe différents services de la DG Trésor ainsi que d'autres institutions (Banque de France, CEPII, AFD, BPI).

Il (elle) peut mobiliser des sources de données diverses (DataInsight, Reuter) et peut réaliser des études économétriques pour quantifier ou mesurer certains phénomènes. Il participe à la mise à jour et au perfectionnement d’une maquette de risque pays sur les économies émergentes ainsi que des maquettes de prévision.

Principales activités :
- Rédaction
- Conception
- Etudes, recherches
- Conseil
- Veille

Relations fonctionnelles :
- Les autres services de la direction
- Les services déconcentrés
- Les cabinets ministériels

Exemples de dossiers traites récemment/quelques dossiers à venir :
- Dépendances commerciales et financières des économies émergentes à la Chine
- Quel risque de japonisation pour l'économie chinoise ?



 

Conditions d'exercice particulières

 

 

Description du profil recherché

Le profil recherché est celui d’un(e) économiste ayant suivi une formation supérieure en économie impliquant (i) de bonnes connaissances de la théorie économique, notamment de la comptabilité nationale, des mécanismes régissant l'évolution des fondamentaux économiques (équilibre des finances publiques, équilibre externe et du système financier), (ii) une appétence pour les travaux d'analyse et de prévisions économiques, (iii) une maitrise des techniques de traitement de données et des compétences en économétrie seraient un plus .

Savoirs :
- Macroéconomique internationale
- Traitement de données, séries temporelles, analyse conjoncturelle

Savoir-faire :
- Analyser, traiter, prévoir l'évolution de données macroéconomiques
- Rédiger
- Présenter et communiquer les résultats des analyses (hiérarchie, experts externes)

Savoir-être :
- Travailler en équipe
- Respecter les délais

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

  • CONNAISSANCES - Économie/finances
  • SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche
  • SAVOIR-FAIRE - Conseiller une personne, un groupe
  • SAVOIR-FAIRE - Expertiser
  • SAVOIR-FAIRE - Rechercher des données, des informations
  • SAVOIR-FAIRE - Rédiger
  • SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
  • SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
  • SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
  • SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
  • SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-2 du CGFP

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu d'affectation

139 rue de Bercy 75012 Paris

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

01/07/2025

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

recrutement.centrale@dgtresor.gouv.fr