« Pour une économie française innovante et inclusive, dans une Europe plus forte face aux défis mondiaux ».

Au service des ministres, la direction générale du Trésor propose et conduit, sous leur autorité, la politique économique aux plans national, européen et international. Elle compte six services en centrale et dispose d’un réseau international.

Le service des politiques macroéconomiques et des affaires européennes comprend 3 sous-directions.
La sous-direction des politiques macroéconomiques analyse l'effet des politiques économiques françaises et étrangères sur la croissance et l'emploi en France.
La sous-direction du diagnostic et des prévisions est chargée du diagnostic conjoncturel et macroéconomique, ainsi que des prévisions macroéconomiques pour la France et l’environnement international.
La sous-direction des affaires européennes contribue à la définition et au suivi de la stratégie économique de l'UE, aux travaux sur l'évolution de l'UE et de la zone euro, à la mise en œuvre des instruments financiers de l’UE ainsi qu’à l’animation du réseau européen de la DG Trésor.

L’équipe EUROPE 1 (8 agents) suit les questions relatives à l’Union économique et monétaire et aux politiques économiques des États membres de l’UE. Elle contribue à la préparation des réunions des instances européennes compétentes (Conseil ECOFIN et Eurogroupe) et des comités préparatoires concernant :
- l’analyse du fonctionnement économique de la zone euro ;
- la coordination des politiques économiques en Europe ;
- le suivi de la mise en œuvre du Pacte de stabilité et de croissance, de la Procédure pour déséquilibres macroéconomiques et de la Facilité de relance et de résilience dans les États membres de l’UE ;
- le suivi des programmes d’assistance financière et des instruments mis en place dans le cadre de la crise de la zone euro, notamment le FESF et le MES ;
- le suivi des marchés financiers européens et des sujets relatifs à l’Union bancaire ;
- l’analyse de la politique monétaire de la BCE et le suivi de la politique de changes de la zone euro et des autres pays européens.
- l’analyse de la politique monétaire de la BCE et le suivi de la politique de change de la zone euro et des autres pays européens.

Le (la) titulaire du poste est chargé de l'encadrement et de l'animation d'une équipe de 8 personnes (1 agent B et 7 agents A et A+).
Il/ elle travaille en lien étroit avec les autres bureaux de la sous-direction Europe et, plus généralement, de la Direction, en particulier sur l'analyse de la situation économique en Europe et en zone euro, la surveillance européenne des finances publiques et des déséquilibres macroéconomiques, les questions liées à la stabilité financière en zone euro, ou encore les réflexions sur l'approfondissement de l'Union Economique et Monétaire. Il/ elle est également amené(e) à avoir des contacts réguliers avec d'autres administrations (direction du budget, SGAE) ou des interlocuteurs européens (Commission européenne, Mécanisme européen de stabilité, États membres).
Des déplacements ponctuels peuvent avoir lieu dans le cadre de réunions européennes ou de réunions régionales des services économiques de la zone Europe.

Principales activités :
- Animation
- Pilotage
- Encadrement
- Rédaction
- Conception
- Etudes, recherches
- Gestion de procédures
- Coordination

Relations fonctionnelles :
- Les autres services de la direction
- Les cabinets ministériels
- Le secteur privé

Exemples de dossiers traites récemment/quelques dossiers à venir :
Réforme des règles budgétaires européennes qui ont un impact crucial sur la politique budgétaire de la France et les finances publiques nationales

Des déplacements en Europe sont à prévoir.

Le profil recherché est celui d'un agent confirmé.

Savoirs :
- Analyse économique et financière
- Grande rigueur d’analyse
- Intérêt pour les questions européennes
- Solides connaissances en macroéconomie
- Expertise sur les questions liées aux marchés financiers et aux mécanismes sous jacents

Savoir-faire :
- Qualités rédactionnelles
- Excellent niveau d'anglais
- Management

Savoir-être :
- Travail en équipe et animation de projets
- Qualités analytiques et pédagogiques
- Réactivité/ disponibilité
- Créativité/ fiabilité

Art. L332-2, 2° du CGFP