Informations générales
Référence
2022-8215
Date de début de publication
08/12/2022
Date limite d'envoi des candidatures
28/02/2023
Documents requis pour postuler
CV + lettre de motivation en français. Pour les fonctionnaires indiquer Corps et grade d'appartenance
Directions et Services
Direction générale du Trésor (DGT)
Description du poste
Domaine et métier
Numérique - Spécialiste outils, systèmes d’exploitation, réseaux et télécoms
Intitulé du poste
DGT-DSI- Crea1 - Expert(e) outils, systèmes d'exploitation, réseaux et télécoms H/F
Cotation RIFSEEP
Cotation 3
Versant
Fonction publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Statut du poste
Vacant
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Descriptif de l'employeur
« Pour une économie française innovante et inclusive, dans une Europe plus forte face aux défis mondiaux ».
Au service des ministres, la direction générale du Trésor propose et conduit, sous leur autorité, la politique économique aux plans national, européen et international. Elle compte six services en centrale et dispose d’un réseau international.
La direction générale du Trésor comprend cinq services et un secrétariat général.
Descriptif de l'employeur (suite)
Le Département des systèmes d'information (DSI) est chargé de concevoir et de mettre en œuvre la politique informatique de la DG Trésor tant pour l'administration centrale de la direction que pour son réseau international.
Le DSI comprend les équipes d'exploitation, de développements, de sécurité et d'assistance aux utilisateurs. Il compte 50 agents en administration centrale et 12 agents dans le réseau international des services économiques.
La cellule exploitation est composée de 11 ingénieurs en charge du maintien en condition opérationnelle, de l'évolution et de la supervision des services (messagerie, annuaire technique, base de données, plateformes collaboratives, CRM, et bien d'autres.).
Description du poste
Le/la titulaire du poste assurera les missions suivantes :
- Administration quotidienne des solutions techniques mis à la disposition des agents de la
Direction Générale du Trésor, en respect des procédures internes et de la politique de sécurité ;
- Gestion des incidents et des tickets de support liés à la cellule d'exploitation ;
- Maintien en condition opérationnelle des solutions et technologies en cours d’exploitation ;
- Gestion et réalisation des projets qui lui sont confiés dans le respect des plannings et des exigences de qualité interne ;
- Rédaction des documents techniques et procédures d’exploitation ;
- Il/Elle aura la charge de faire proposer et de faire évoluer les programmes, les automatisations existants ;
- Sécuriser les briques technologiques et suivra les recommandations de l’ANSSI et autres services ;
- Administrer et effectuer les tâches liées à la gestion d'un datacenter ;
- Administrer les pare-feu et périphériques réseaux se trouvant dans le périmètre de l’exploitation.
Périmètre technique :
De Windows Server GUI et CORE à Linux, de multiple technologie d'annuaire et d'authentification (LDAP et ADDS, SAML, Oauth, Kerberos etc.), suite System Center 2016, serveurs applicatifs (SharePoint Server, Ferme Web, Apache, NGINX...), des bases de données (MSSQL, MariaDB, PostgreSQL, etc...), des serveurs de messagerie (Exchange Server), des solutions réseaux et sécurité (équipement certifié ANSSI, antivirus, bien d'autres).
Développement :
Powershell, Powershell DSC, Ansible, Bash.
Chaque agent de la DG Trésor doit respecter les valeurs qui l'animent : l'engagement, l'ouverture, l'esprit d'équipe et la loyauté.
Relations fonctionnelles avec :
- Les autres services de la direction
- Les services déconcentrés
- Les agents du ministère
- Les autres directions
- D'autres ministères
Principales activités :
- Conception
- Contrôle, vérification
- Etudes, recherches
- Gestion de procédure
- Pilotage
- Rédaction
- Veille
Exemples de dossiers traités récemment / à venir :
- Refonte complète de l'infrastructure de sauvegarde
- Refonte et moderniser l'infrastructure de virtualisation on-premise
- Mise en place d'une architecture DevSecOps avec Kubernetes/Docker
- Migration de l'infrastructures Fermes SharePoint 2016 vers 2022
Conditions d'exercice particulières
- Une procédure d’habilitation en lien avec les services du HFDS est nécessaire sur ce poste
- Emploi soumis à un régime d’astreinte obligatoire
Durée d'occupation du poste : 2-3 ans renouvelable.
Description du profil recherché
Passionné(e) d'informatique, le (la) candidat(e) possède :
- Une double compétence Système/Réseau et Développement ;
- Dispose d'une aisance de travail dans un contexte multi-projet projet et devra aider/participer aux projets de ses collaborateurs ;
- Forte expérience dans le domaine de la production informatique ;
- Administration et maitrise des serveurs Linux et Microsoft dans une forêt AD multi-foret et multi-domaine
- Maitrise des solutions de Haute Disponibilité : Cluster Microsoft/Linux, Load Balancing ;
- Maitrise sur SharePoint et IIS ;
- Très bonne connaissance sur les technologies liées aux bases de données (MSSQL) ;
- Maitrise de PowerShell, PowerShell DSC et Ansible ;
- Maitrise des infrastructures de virtualisation (Hyper-V, Docker, Kubernetes) ;
- Très bonne connaissance des matériels réseaux et pare-feu (PaloAlto, StormShield, swich…) ;
- Maitrise des solutions de messagerie Exchange Server, Skype Enterprise ;
- Bonne connaissance ServiceNow.
Le ou la candidat(e) devra justifier d’une expérience sur un poste similaire de plus de 10 ans et maîtrise impérativement l’environnement Microsoft (Windows Server 2008 à 2022, PowerShell et DSC, Hyper-V 2016/2022, SQL Server, IIS 10, Suite System Center 2016, ADDS, ADCS, ADFS) et dispose d’une expertise dans au moins trois des technologies suivantes :
- Développement PowerShell très avancé
- SharePoint Administration et Infrastructure on-premise
- Expert dans l'infrastructure de virtualisation Hyper-V 2022 Core.
- Infrastructure docker ou kubernete on-premise
Fort(e) de son expérience, il est attendu du candidat une profonde implication dans ses missions et une bonne résistance à la pression et aux stress.
Savoir-faire :
Sens de l'analyse/Esprit de synthèse
Gestion de projet
Rechercher des données, des informations
Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
Savoir-être :
Sens des relations humaines/Aptitude au travail en équipe
Faire preuve de déontologie
Curiosité intellectuelle
Grande réactivité / disponibilité
Rigueur / fiabilité
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
- CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
- CONNAISSANCES - Langues
- CONNAISSANCES - Matériels, systèmes et réseaux d’information et de communication
- CONNAISSANCES - Méthodes et techniques de contrôle
- SAVOIR-FAIRE - Rédiger
- SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
- SAVOIR-FAIRE - Travailler en mode projet
- SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
- SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
- SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion
- SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
- SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'innovation/Créativité
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Langues
Anglais (Autonome)
Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement
Code général de la fonction publique
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Paris (75)
Lieu d'affectation
139 rue de Bercy 75012 Paris
Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application
Date de vacance de l'emploi
14/02/2023
Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre
recrutement.centrale@dgtresor.gouv.fr