« Pour une économie française innovante et inclusive, dans une Europe plus forte face aux défis mondiaux ». 

Au service des ministres, la direction générale du Trésor propose et conduit, sous leur autorité, la politique économique aux plans national, européen et international. Elle compte six services en centrale et dispose d'un réseau international. 

Le secrétariat général de la DG Trésor assure la gestion des ressources humaines, du budget, de la logistique, de l'immobilier et des systèmes d'information et coordonne la réflexion stratégique de la direction générale et son plan de rayonnement. Il met en œuvre les projets de modernisation et de transformation de la DG, tant en administration centrale que pour son réseau international.

Le Département des systèmes d'information (DSI) est chargé de concevoir et de mettre en œuvre la politique informatique de la DG Trésor tant pour l'administration centrale de la direction que pour son réseau international (1300 agents au total).

Il assure le développement des applications spécifiques, l’intégration des nouvelles technologies, l'exploitation des services techniques, ainsi que l'administration de l'infrastructure mondiale de communication vers les 105 services économiques, l'administration des réseaux locaux, l'accompagnement et l’assistance aux utilisateurs ainsi que le maintien en condition de sécurité du SI.
Le département des systèmes d'informations (DSI) comprend les équipes d'exploitation, de développement, de sécurité et d'assistance utilisateur et compte 54 agents en administration centrale et 11 agents dans le réseau international.

Le DSI est chargé de définir et d'appliquer la politique de sécurité de la DG Trésor.

 Le/la Chef(fe) de Département des Systèmes d’Information (DSI) définit, pilote et met en œuvre la stratégie des systèmes d’information de la DG Trésor et de l’Agence des Participations de l’État, en parfaite adhérence avec les orientations générales de l’administration et les besoins des directions métiers. Il/Elle garantit la performance, la sécurité et l’évolution du système d’information (SI), tout en accompagnant activement la transformation numérique de la direction.

Responsabilités clés :

1-Stratégie et gouvernance des systèmes d’information

-Élaborer et déployer la stratégie informatique de la DG Trésor et de l’Agence des Participations de l’État, en veillant à son alignement avec les objectifs ministériels et interministériels et à son intégration dans l’écosystème global (RIE)
-Maintenir les systèmes d’information à un niveau d’excellence technologique, en proposant et en pilotant les évolutions nécessaires pour répondre aux enjeux métiers et réglementaires (DATA, IA)
-Assurer la sécurité des SI en collaboration étroite avec les équipes du HFDS et de l’ANSSI, et garantir la conformité aux normes en vigueur.

2-Management et animation d’équipe

-Encadrer et animer une équipe de 64 collaborateurs, répartis en administration centrale et à l’international, en assurant l’organisation des travaux, la priorisation des actions et la montée en compétences des agents.
-Fédérer les équipes autour des objectifs communs et promouvoir une culture de l’innovation, de la collaboration et de l’amélioration continue.

3-Pilotage des projets et coordination interministérielle

-Piloter la coordination et le déploiement des projets informatiques, en veillant à la construction d’un SI cohérent, performant et adapté aux besoins de la direction en centrale et du réseau international.
-Assurer le dialogue avec la DSI ministérielle et la DSI du ministère des Affaires étrangères, afin de garantir la cohérence et la synergie des projets informatiques avec les orientations stratégiques interministérielles.

4-Transformation numérique et feuille de route

-Conduire la politique numérique de la direction, en lien avec le Bureau de la transformation, et participer activement à l’élaboration de la feuille de route des projets utilisateurs en intégrant les nouvelles technologies (IA notamment)
-Contribuer aux instances de gouvernance, notamment en participant activement aux 2 à 3 Comités annuels de Transformation Numérique.

5-Valeurs et engagement

-Incarner et promouvoir les valeurs de la DG Trésor : engagement, ouverture, esprit d’équipe et loyauté, tant dans le management de son équipe que dans les relations avec les parties prenantes internes et externes.

Principales activités :

- Animation

- Pilotage

- Encadrement

- Rédaction

- Conseil

- Gestion de procédures

- Coordination

- Veille

Relations fonctionnelles :

- les autres services de la direction

- les agents du ministère

- les autres directions

- d'autres ministères 

- Poste soumis à une procédure d'habilitation

- Disponibilité, amplitude horaire

- Astreintes ministérielles pour le traitement des alertes et incidents de cybersécurité

Ingénieur de formation ou équivalent universitaire, le/la candidat(e) justifie d'une expérience reconnue dans un des grands domaines de l'informatique et en management.

Organisé(e) et rigoureux (se), le/la candidat(e) possède une solide capacité d’analyse et de synthèse. Impliqué(e), il/elle montre un sens prononcé du service et du résultat. Enfin, il/elle est doté(e) d’un excellent relationnel et de très bonnes qualités rédactionnelles.

  SAVOIRS :

- Sécurité des systèmes d’information

- Gouvernance des systèmes d’information et urbanisation du SI

- Architecture applicatives et infrastructures (on-prem / cloud/ hybride)

- Méthodologies de gestion de projets (classiques et agiles)

- Gestion budgétaire, achats IT

SAVOIR-FAIRE  :

- Management d’équipe

- Animer une réunion

- Capacité à faire de la veille et anticiper/gérer les risques

- Superviser, piloter des projets

- Capacité d’analyse et de synthèse

SAVOIR-ÊTRE :

- Autonomie dans le travail

- Rigueur de l’analyse et capacité d’anticipation

- Réactivité et fiabilité

- Sens de l’écoute

Art. L332-2 CGFP