Pour une économie française innovante et inclusive, dans une Europe plus forte face aux défis mondiaux.»

Au service des ministres, la direction générale du Trésor propose et conduit, sous leur autorité, la politique économique aux plans national, européen et international. Elle compte 6 services en centrale et dispose d’un réseau international.

 Les principales missions de la DG Trésor sont les suivantes : l'élaboration des prévisions économiques et le conseil sur les politiques économiques et les politiques publiques dans les domaines financier, social et sectoriel ; la régulation du financement de l'économie, et des institutions intervenant en matière d'assurance, de banque et d'investissement sur les marchés financiers ; les négociations financières et commerciales bilatérales et multilatérales, et l'aide au développement ; le soutien à l'export et à l'investissement à l'étranger des entreprises ; la gestion de la trésorerie et de la dette de l'Etat à travers l'Agence France Trésor.

La « Mission Rayonnement et Appui »
Positionnée directement auprès de la Secrétaire générale de la DG Trésor, la Mission Rayonnement et Appui (MRA) de la DG Trésor  est une équipe chargée de différentes missions d'analyse stratégique, d'appui et de soutien auprès de l'ensemble des services de la direction.  

Attributions
Le Conseiller de la Direction générale du Trésor, positionné au sein de la Mission Rayonnement et Appui rattachée à la Secrétaire générale de la direction, est amené à intervenir sur différentes missions temporaires présentant un intérêt majeur pour la DG Trésor.

S’appuyant sur sa connaissance de l’organisation, des métiers et missions de la direction, il assure toute mission d'étude, de conseil ou de renfort que la Secrétaire générale lui confie, portant sur l'administration centrale, les services à l'étranger ou sur toute question relevant de la compétence de la DG Trésor.

Principales activités et exemples de dossiers traités/à venir
Analyse, conception, conseil, contrôle, rédaction

Principaux interlocuteurs
Les différents services de la direction, les autres directions, les cabinets ministériels, d'autres ministères, des établissements publics, etc.

Profil recherché et compétences requises
Le profil recherché est celui d'un agent disposant d'une connaissance approfondie de la DG Trésor, de ses enjeux, de ses missions, de son fonctionnement interne et de son écosystème.

Ce poste nécessite par ailleurs de grandes capacités d'analyse et de synthèse, ainsi qu'une expérience éprouvée en matière d'aide à la décision.

Savoirs :

-Bonne connaissance de l’organisation, des métiers et de l'environnement administratif de la direction générale du Trésor

- Mise en œuvre des politiques publiques

- Solide culture économique

Savoir-faire :

- Rédaction de rapports et notes avec précision et concision

- Aptitude à apporter du conseil (organisation, méthode, fond)

- Capacité à appréhender rapidement des enjeux nouveaux, pouvant comporter un niveau élevé de technicité

- Capacité à travailler en réseau sur des missions précises associant plusieurs services et plusieurs compétences au sein de la direction générale 

Savoir-être :

- Grande autonomie

- Aptitude au travail en équipe

- Sens relationnel avec des interlocuteurs variés

- Rigueur/fiabilité

- Capacité de conceptualisation et aptitude à l'écoute

Poste nécessitant un investissement professionnel important.

Savoirs :
- Economie/Finances

Savoir-faire :
- Conseiller
- Travailler en équipe et coordonner
-Expertiser

Savoir-être :
- Aisance relationnelle
- Esprit de synthèse
- Réactivité
- Sens de l'analyse
- Autonomie

•Art. L332-2, 1°à utiliser en cas d’absence de corps
•Art. L332-2, 2°à utiliser lorsque les besoins du service le justifient
•Art. L332-2, 3°à utiliser en cas d’absence de formation statutaire pour l’emploi à pourvoir