La Direction Nationale du Renseignement et des Enquêtes Douanières (DNRED) est un service à compétence nationale rattaché à la Direction Générale des Douanes et Droits Indirects (DGDDI). Elle est chargée de la collecte du renseignement et de la lutte contre la grande fraude en matière douanière, ainsi que de la recherche opérationnelle de renseignement sur les fraudes complexes en matière fiscale, par délégation de la Direction Générale des Finances Publiques (DGFiP). La DNRED exerce son activité sur l'ensemble du territoire douanier national, dont les Antilles et la Guyane.

Par ailleurs, la DNRED est l'un des 6 services du premier cercle de la communauté française du renseignement. Elle est, avec TRACFIN, l'un des 2 services de renseignement des ministères économiques et financiers.

La DNRED comprend des services administratifs, contentieux et comptables ainsi que des unités ou départements thématiques, et des implantations en région.

Sous l’autorité du directeur général des douanes et droits et indirects, la DNRED pilote et anime la politique du renseignement de la DGDDI. Elle oriente les contrôles des services douaniers par les analyses et ciblages produits par ses services. Elle concentre son action sur le haut du spectre de la fraude douanière, contribuant à la performance globale de la DGDDI.

La DNRED contribue à la politique du renseignement telle que définie par le coordonnateur au renseignement et à la lutte contre le terrorisme (CNRLT). Elle inscrit son action dans les priorités définies par la stratégie nationale du renseignement.

En liaison avec la DGDDI et la CNRLT, la DNRED porte les priorités du service dans le cadre interministériel et parlementaire. Son équipe de direction assure la représentation du service auprès des cabinets ministériels, et de ses principaux partenaires au sein de la CNR, de l’autorité judiciaire, de la DGPN, de la DGGN et des services du ministère des finances.

Le/La directeur(trice) de l'analyse est le/la garant(e) de la filière «analyse» et le/la conseiller(ère) renseignement du directeur de la DNRED. Il/Elle est assisté(e) d’un secrétariat général analyse.

1°) Il/Elle est le directeur(rice) métier des analystes positionnés au sein des départements thématiques, des échelons et antennes et au sein du centre d’analyse stratégique.

Il/Elle assure le pilotage RH de toute la filière «analyse», en liaison avec le service RH. A ce titre, il/elle supervise le recrutement, la formation, l’évaluation et le parcours de carrière de l’ensemble des analystes. Il/elle est responsable de l’élaboration et du respect de leur doctrine d’emploi.

Il/Elle porte les priorités de la filière «analyse» auprès du commandement de la DNRED et du service RH. A ce titre, il/elle conseille le commandement de la DNRED sur l'allocation des ressources et des emplois d’analystes au sein des départements thématiques et, le cas échéant, des échelons et antennes. Il/elle est maître d’ouvrage concernant les outils et applications nécessaires à l’exercice des fonctions des analystes, en lien étroit avec la direction technique qui assure la maîtrise d’œuvre.

2°) Il/Elle est le directeur en charge du pilier analyse.

À ce titre, il/elle définit les objectifs de production des différents services d’analyse. Il/elle supervise le centre d’analyse stratégique, ainsi que l’activité d’analyse et de ciblage de l’ensemble des départements et échelons au service de la DNRED comme du réseau douanier.

Il/Elle définit les priorités de publication de la DNRED en fonction des consignes du directeur ou de son adjoint. Il/elle veille, en s’appuyant sur le centre d’analyse stratégique, à la cohérence formelle et éditoriale de l’ensemble des productions de la DNRED.

3°) Il/Elle est le représentant institutionnel du service auprès de la communauté du renseignement et du monde académique, et contribue à l’animation des acteurs du renseignement au sein de l’administration des douanes.

Il/Elle anime la filière du renseignement et de l’analyse de la DGDDI. Il/Elle assure le traitement des commandes relayées par le commandement DNRED via le secrétariat général et émanant des différentes autorités (cabinets ministériels, DGDDI, CNRLT, corps de contrôle, etc.).

4°) Il/Elle conduit les grands projets visant à assurer et renforcer l’action de la DNRED dans les domaines de la collecte et l’analyse du renseignement.

Habilitation très secret

Les compétences attendues du candidat (niveau expertise requis)

Savoirs

• Environnement administratif, institutionnel et politique
• Méthodes et outils d’évaluation, démarche qualité
• Méthodes de management
• Conduite et gestion de projet
• Environnement professionnel du domaine d’activité
  
  

Savoir-Faire

• Gérer et animer une équipe
• Organiser le travail
• Déléguer
• Accompagner le changement
• S'exprimer à l'oral
   

Savoir-Etre

• Esprit de décision
• Sens des responsabilités
• Sens du dialogue
• Sens de la pédagogie
• Qualités d'écoute

Article L 332-2, 2° du code général de la fonction publique