DGDDI
DNRED
2 mail Monique Maunoury - 94200 - Ivry Sur Seine

Métro ligne 7 (arrêt "porte de Choisy") - Tram T3a (arrêt "porte de Choisy") - parking.

La Direction Nationale du Renseignement et des Enquêtes Douanières (DNRED) est un service à compétence nationale rattaché à la Direction Générale des Douanes et Droits Indirects (DGDDI). Elle est chargée de la collecte du renseignement et de la lutte contre la grande fraude en matière douanière, ainsi que de la recherche opérationnelle de renseignement sur les fraudes complexes en matière fiscale, par délégation de la Direction Générale des Finances Publiques (DGFiP). La DNRED exerce son activité sur l'ensemble du territoire douanier national, dont les Antilles et la Guyane.

Par ailleurs, la DNRED est l'un des 6 services du premier cercle de la communauté française du renseignement. Elle est, avec TRACFIN, l'un des 2 services de renseignement des ministères économiques et financiers.

La DNRED comprend des services administratifs, contentieux et comptables ainsi que des unités ou départements thématiques, et des implantations en région.

Le département numérique assure la conception, la direction, le développement, l'exploitation, la sécurité numérique et le maintien en condition opérationnelle des systèmes d'information et de communication de la DNRED. Il s’agit pour cette entité de préparer l’avenir, piloter de bout en bout les projets d’évolution et d’assurer l’exploitation permanente des systèmes d’information de la DNRED (systèmes métier, réseaux classifiés, etc.).

Au sein du département numérique, le bureau « Projets » assure l’instruction et le suivi des projets numériques structurants, et se mobilise plus largement sur des sujets transverses du département, à la façon d’un « état-major ». En lien direct avec les « clients » internes du département numérique et les partenaires et prestataires externes, il a notamment vocation à être mobilisé sur les dossiers :

• de dimension significative (coûts, délais) ;
• et/ou qui impliquent un nombre important d’acteurs en interne et en externe ;
• et/ou qui font l’objet d’un suivi particulier par le Directeur de la DNRED, le Directeur technique ou le chef de département numérique.

Le département numérique a produit à l’été 2024 un schéma directeur data qui vise à guider son action autour des problématiques de valorisation des données métiers.

Sur le plan fonctionnel, les agents du bureau « Projets » rendent compte directement au chef du département numérique.

Le/la chef/fe de projets numériques data dispose d’un portefeuille de projets dont il/elle est responsable de bout en bout, en lien avec les équipes du département numérique, qui restent garantes de l’expertise technique : première réception du besoin, évaluation de la faisabilité, spécifications, cohérence et conformité avec les réglementations et socles techniques, suivi, reporting, mise en production, gestion du changement, etc. Plus particulièrement, le chef de projet data est en charge de décliner les objectifs fixés dans le schéma directeur data : planification des travaux dans des feuilles de route en lien avec le chef de département et les équipes métiers et techniques, contribution à l’animation des comités de direction autour des sujets data, pilotage des travaux auprès des équipes techniques, …

Par ailleurs, le chef de projet data conduit, avec le chef de département numérique, la conduite du changement sur les problématiques data au sein de l’organisation, comprenant :

• Acculturation des métiers aux problématiques data (formation, mise en œuvre de communautés de pratiques, communication, …) en lien également avec les fonctions supports (RH, formation professionnelle, …) ;
• Suivi des travaux de cartographie des données du Service ;
• Définition des doctrines liées à la qualité de la donnée, la traçabilité et la purge, en lien avec les équipes juridiques et la cellule de contrôle ;
• La définition des règles d’accès à la donnée, dans le respect du besoin d’en connaître, ainsi que la doctrine de sécurisation en lien avec les équipes SSI ;

Le chef de département peut également lui confier tout sujet transverse autour des problématiques data qui nécessiterait un suivi et un appui particulier.

Exemples de dossiers traités récemment / quelques dossiers à venir

• Mise en place d’une plateforme de traitement de données
• Développement et mise en production d’outils d’analyse et d’investigation de données

Entretien avec l'officier de sécurité de la DNRED et entretien/évaluation avec la psychologue à réaliser avant l'affectation.

Habilitation aux informations classifiées avant la prise de fonction

• SAVOIRS

Conduite et gestion de projet (RIME) : niveau maîtrise requis immédiatement

Bureautique et outils collaboratifs (RIME) : niveau maîtrise requis immédiatement

Sécurité des systèmes d'information  niveau pratique requis immédiatement

• SAVOIR-FAIRE

Analyser un besoin (RIME)  : niveau maîtrise requis immédiatement

Rédiger un cahier des charges  : niveau maîtrise requis immédiatement

Conduire le changement (RIME) : niveau maîtrise requis immédiatement

Animer une réunion : niveau maîtrise requis immédiatement

Travailler en réseau: niveau maîtrise requis immédiatement

• SAVOIR-ETRE

Sens des relations humaines (RIME)

Capacité d'écoute (RIME)

Pédagogie (RIME)

Rigueur (RIME)

Persévérance (RIME)

Idéalement, le/la chef/fe de projets numériques data dispose :

• d’une expérience réussie au sein d’une direction des systèmes d’information ou d’un service du numérique ;
• d’un bon niveau de connaissances techniques sur les infrastructures et réseaux informatiques, sur l’ingénierie logicielle (développement et intégration d’applicatifs) au sens large et sur la sécurité des systèmes d’information ;
• d’un bon niveau de connaissances sur les problématiques de data management (qualité, sécurité, accessibilité) ;
• d’un bon niveau de connaissances sur les infrastructures et technologies data (ingestion, stockage, indexation, traitement massif, …) ;
• de connaissances sur les méthodes de conduite de projets ;
• de bonnes compétences relationnelles, et d’une capacité avérée à échanger de manière constructive avec différents types d’interlocuteurs (notamment autorités, « métier » et experts techniques informatiques) ;
  d’une capacité d’initiative, d’autonomie et de proactivité ;
• de bonnes compétences d’expression orale et écrite, en particulier pour formaliser des reportings au niveau stratégique.

Dès son affectation, l’agent bénéficiera d’un accompagnement personnalisé en matière de formation professionnelle en fonction de son type de métier, dans le cadre de parcours de formation.

Le site d’Ivry bénéficie d’un restaurant administratif AGRAF et d’une salle de sport.

Sur ce poste, le télétravail est possible dans la mesure d’une journée par semaine.

L.332-2,2° du Code général de la fonction publique