Au sein du pôle entreprises, emploi, économie de la DEETS et en lien étroit avec la direction générale des entreprises (DGE) du ministère de l’Économie, le département développement et mutation économiques a pour missions :
-          d’impulser et de décliner la politique économique de l’État en région autour de trois axes prioritaires : l’appui aux filières stratégiques de la Collectivité Territoriale de Martinique, l’animation de la politique territoriale d’innovation et de la transformation numérique et écologique des entreprises, la préservation du tissu économique (anticipation des mutations économiques, accompagnement des reconversions professionnelles…) ;
-          de concourir à la définition, à la mise en œuvre et à l'évaluation des politiques économiques auxquelles la DGE contribue, par la connaissance rapprochée de l’écosystème économique local, de ses enjeux et ses problématiques ;
-          de concourir à l’exercice de la tutelle de l’Etat sur les chambres consulaires (CCI, CMA) de la Martinique ;
-          de conseiller le préfet de Région en matière économique et d’apporter son expertise aux services préfectoraux.
Le département exerce ces missions en lien avec les interlocuteurs suivants :
-          Autres services régionaux de l’Etat : Préfecture (SGAR, DCLRE, SP F2030, CVEDP), DAAF, DEAL, DRFIP ;
-          Opérateurs de l’Etat : Bpifrance, ADEME, Banque des territoires/CDC, Business France ;

-          Collectivités : Collectivité Territoriale de Martinique, Martinique Développement

-          Consulaires et organisations professionnelles.

Le département est composé de 6 agents de catégorie A ou C, dont trois dédiés au portage des politiques publiques du ministère de l’Économie, qui interviennent sous l’autorité directe du chef du pôle entreprises, emploi, économie de la DEETS, et sur coordination des politiques de la DGE assurées par une sous-préfète d’arrondissement par ailleurs en charge de France 2030.

(Réf interne MARTI-P3E-HP-002 )

Sous l'autorité directe du chef de pôle entreprises, emploi, économie, le ou la titulaire occupe la fonction de chargé de mission développement économique au sein de l’État en région Martinique. En lien avec les multiples partenaires (CTM, SGAR, Bpifrance, CDC, Team France Export, réseaux professionnels et institutionnels, etc.), il ou elle est notamment chargé.e :

-          de développer, maintenir et capitaliser pour les besoins du service et de la DGE une connaissance de l’écosystème économique local, de ses enjeux et de ses problématiques, notamment au travers de visites d’entreprises et de participation aux réseaux existants.

-          de participer à la diffusion et au suivi des stratégies et dispositifs nationaux (France 2030, Territoires d’industrie, Stratégie de transition écologique de la DGE, etc.) auprès de tous les acteurs économiques locaux, tout particulièrement sur les filières dont il ou elle a la charge ;

-          d’appuyer les démarches de structuration de filières, notamment des industries agroalimentaires, du bois, de la mer, et du numérique ;

-          d'apporter son expertise en matière économique aux services préfectoraux (crédit d'impôts outre-mer, positionnement du tissu économique local et opportunité vis-à-vis des dispositifs nationaux, internationalisation des entreprises, projets à enjeux pour le territoire, etc.) pour le compte de la DEETS.

Le ou la titulaire s’appuie sur une bonne connaissance de l’organisation de l’État, des dispositifs nationaux et locaux en faveur du développement des entreprises et de l’emploi et sera force de propositions pour le développement et le soutien d’initiatives de dynamisation raisonnée et réaliste du tissu économique martiniquais (secteurs, filières, groupements). Il ou elle pourra être missionné en mode projet, en lien avec les acteurs pertinents, pour la réalisation en propre de ces propositions et initiatives.

Sous réserve des besoins du Médiateur aux entreprises, le ou la titulaire du poste peut également être médiateur régional délégué aux entreprises. L’exercice de cette attribution, additionnelle aux autres missions du poste, est placé sous l’autorité du Médiateur national et de ses équipes. L’intervention du médiateur se situe à deux niveaux :

-          Dossiers de médiation particulière : règlement amiable des différends commerciaux entre entreprises ou entre entreprises et administrations ;

Renforcement de la confiance entre les acteurs économiques : promotion de la charte relation fournisseurs et achats responsables

Le ou la titulaire du poste travaille en lien avec l’ensemble des chargés de mission « développement économique » de la DEETS et, sur les sujets de compétence, avec les chargés de mission emploi et mutations économiques du pôle 3E. Il ou elle entretient des relations fréquentes avec l’administration centrale (DGE), avec les services préfectoraux et les services déconcentrés (notamment DEAL et DAAF), ainsi que les opérateurs (notamment Bpifrance et ADEME) de l’État. Il ou elle est également en relation avec le Collectivité territoriale et ses agences, les chambres consulaires, les clusters, organisations professionnelles, etc.

L’exercice des fonctions implique des déplacements fréquents au sein des entreprises sur toute la Martinique. Permis B obligatoire. Télétravail possible suivant les règles applicables au sein de la DEETS.

Le contenu du poste peut également faire l’objet d’ajustements ou d’évolution en fonction des intérêts du service ou de l’évolution des priorités et dispositifs nationaux.

La personne candidate dispose d’une culture administrative, industrielle et économique et fait preuve de polyvalence et d’adaptabilité. Une culture générale de l’action de l’État en matière de développement économique et de soutien aux entreprises est un plus important. Elle devra sinon être acquise rapidement.

La personne candidate devra avoir l’esprit de synthèse et le sens de l’organisation, ainsi que des qualités relationnelles fortes, des facultés d’écoute et un bon sens de la communication (écrite et orale). Elle devra également avoir de l’appétence pour le travail en équipe et faire preuve d’adaptabilité, les missions étant susceptibles d’évoluer en fonction des priorités du service.

Une bonne capacité de compréhension des problématiques et des stratégies d’entreprises industrielles en contexte insulaire est également recherchée, de même que celle à appuyer les ambitions et exigences des politiques nationales de compétitivité des entreprises et d’attractivité du territoire qui sont portées par le ministère de l’Économie.

L 332-2.2