"Au ministère de l’économie et des finances, mettez votre talent au service d’une économie forte et durable."

Placée sous l’autorité du ministre de l’Economie, des Finances et de l'Industrie et du ministre chargé du Budget et des Comptes publics, la direction des Affaires juridiques (DAJ) exerce une fonction de conseil, d’expertise et d’assistance auprès des directions du ministère ou d’autres administrations de l’État et de leurs établissements publics. Elle assure des fonctions de coordination pour l’ensemble des directions du ministère en matière de suivi d’application des lois et de transposition de directives. Elle pilote l’élaboration de la réglementation relative à la commande publique. La directrice des Affaires juridiques est, en outre, agent judiciaire de l’État et exerce, à ce titre, la représentation de l’État devant les juridictions de l’ordre judiciaire. Enfin, la DAJ est chargée de la gestion des portefeuilles de marques et des noms de domaine et assiste les services de l’État  et d’autres personnes publiques dans l’élaboration et la conduite de leur stratégie et de valorisation de leurs actifs immatériels.  

La DAJ est organisée en quatre sous-directions (droit de la commande publique, droit privé et droit pénal, droit public et droit européen et international, droit des régulations économiques) et une mission (appui au patrimoine immatériel de l’État). En outre, sont directement rattachés à la directrice et au chef de service, un bureau de coordination, relations extérieures, études et légistique, et un département des ressources. La DAJ regroupe près de 210 agents.

Le département des ressources est chargé de l’ensemble des fonctions support de la direction. Il propose à l’échelon directionnel les outils de pilotage de l’activité de la direction. Il est divisé en six pôles  : le pôle ressources humaines (8 agents), le pôle informatique (4 agents), le pôle  communication/édition/mise en ligne (3 agents), le pôle contrôle de gestion et qualité (1 agent), le pôle finances/logistique (7 agents) et le pôle documentaire (4 agents). 

Vous êtes formé(e) aux techniques des métiers de la documentation et de la veille ? Vous maîtrisez la recherche sur internet et sur les réseaux sociaux ? Venez mettre en application vos connaissances et savoir-faire au sein du principal pôle d'expertise juridique de l'Etat ? Rejoignez notre pôle Communication !

Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous serez placé(e) sous l’autorité de la responsable de la communication et serez chargé(e) de la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie de veille informationnelle de la direction.

A ce titre :

·       vous serez chargé(e) de rechercher, sélectionner, organiser et exploiter le traitement de l’actualité juridique et institutionnelle par les médias ;

·       vous contribuerez à la réalisation et à la diffusion de contenus éditoriaux et graphiques (rédaction de notes, synthèses, rapports, alertes, infographies) en lien avec les thématiques de la direction ;

·       vous veillerez à la qualité rédactionnelle des contenus éditoriaux publiés par la direction et analyserez leurs retombées statistiques ;

·       vous apporterez aide et conseil pour l’élaboration de tout document, en veillant au respect de la charte graphique.

·       vous assurerez une veille stratégique et prospective en matière informationnelle (tendances, innovations). 

possibilité de télétravail

Une formation supérieure de documentaliste et une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire dans une administration seraient souhaitées.

Des qualités rédactionnelles, la créativité, la réactivité, l'écoute ainsi que la capacité à travailler en équipe sont les qualités attendues pour ce poste.

Vous devrez témoigner d'une réelle volonté d'apporter de la valeur ajoutée dans vos actions et être dans une posture de recommandation et de conseil vis-à-vis de vos interlocuteurs.

Un intérêt affirmé pour les thématiques juridiques et le legal design serait un plus.

Principales activités : rédaction - conseil - coordination – veille informationnelle - animation.

L 332-2, 2° du code général de la fonction publique