La direction générale des finances publiques (DGFIP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État, des collectivités et des établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

La DGFIP détient la double labellisation : diversité et égalité professionnelle.

La DGFIP est attachée à des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 5 200 agentes/agents, se situent au cœur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens/citoyennes.

Riches en métiers (ingénieure/ingénieur, architecte, data scientist, développeuse/développeur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), dotés de technologies variées et de pointe (IA, cloud, big data, tous langages...), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisatrices/utilisateurs: usagers, partenaires, agentes/agents.

Notre credo ? Placer l’utilisatrice/utilisateur au cœur de nos démarches: ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

La direction des services informatiques (DiSI) d’Île-de-France est organisée de la manière suivante :

Son siège est situé à Versailles. Elle est également dotée d’une antenne située à Reims qui regroupe des agentes/agents des équipes du pôle ressources budgétaires.

Six établissements des services informatiques (ESI) à savoir Versailles, Nanterre, Nemours, Montreuil, Paris et Noisiel assurent la réalisation opérationnelle des missions informatiques (assistance aux utilisatrices/utilisateurs, développement, intégration et exploitation. Elle dispose aussi d’un atelier éditique à Nemours.

En termes de périmètre d’action, la DiSI IdF est recentrée sur les directions nationales et spécialisées et sur les directions territoriales dont le siège est situé dans les 8 départements de l'Île-de-France.

L’ESI de Nemours, centre de compétences contrôle fiscal, contentieux et outils décisionnels, accueille 151 agent(e)s répartis sur 3 sites (Nemours, Melun et Evry). Il se compose de 3 pôles :

• Le pôle technique (exploitation, intégration, assistance,…)
• Le pôle production (éditique, CNT, MNT 2736)
• Le pôle logistique et RH de proximité.

Au sein de la DGFiP, nous vous proposons d’intégrer un Établissement de Service Informatique au cœur de la stratégie numérique de l’État, riche en métiers, équipé de matériels haut de gamme de conception récente et performante pour les missions d’impression et de mise sous enveloppes.

 
Le service à tonalité juridique est chargé en exclusivité de 2 missions nationales.

Les travaux s’inscrivent dans le respect du secret professionnel, la garantie de la qualité de service, le tout dans le respect des normes et procédures, notamment sur le plan de la sécurité informatique.

En tant qu’agent/agente, vous aurez pour fonction d'assurer les réponses aux usagers dans le respect des dérogations législatives.

Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique où l’actualité législative fera partie de votre quotidien.

Le CNT FB FV est composé d’1 équipe de 18 agent(e)s, encadrée par 1 cadre A et 1 cadre B.

Les principales activités sont :

• la réception, le tri, l’analyse et la réponse aux demandes reçues par courrier au sujet de la la levée du secret professionnel en ce qui concerne les applications FICOBA (fichier des comptes bancaires) et FICOVIE (fichier des assurances vie).
• l’ouverture, le tri du courrier MNT (mission nationale de traitement des déclarations 2736) et l’envoi aux services.

Ce périmètre est susceptible d’évolutions.

Description générale des fonctions

• Ouverture et tri du courrier FICOBA, FICOVIE et MNT
• Analyse juridique du courrier
• Levée du secret professionnel au profit de tiers autorisés en fonction d’une dérogation législative (saisie des demandes sur applications métiers)
• Restitution des impressions
• Renvoi des documents MNT aux services chargés des déclarations de succession
• Prise d’appels téléphoniques en provenances des usagers
• Gestion et réponses aux sollicitations via la messagerie du service

Le service ne reçoit pas de public

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « C administratif ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (cadre C) . Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/N+3 (article L332-2 2° du CGFP) jusqu'au 31/08/2029.

La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Vous serez amené(e) à travailler au sein d’un service de taille importante (20 personnes)

Le travail en équipe et la multiplicité des interlocuteurs requiert des qualités relationnelles.

Vous devrez rendre compte de votre activité à l’encadrement, et montrer de réelles qualités d’adaptation et de polyvalence.

Vous devrez être organisé-e et faire preuve de sérieux, de rigueur et de discrétion professionnelle.

Une bonne connaissance des outils bureautiques est souhaitée.

Des connaissances juridiques seraient un atout supplémentaire (optionnel)

A savoir : une formation spécifique sera organisée au sein du service.

Pour les candidats/candidates non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans jusqu'au 31/08/2029.