La direction générale des finances publiques (DGFIP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État, des collectivités et des établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

La DGFIP détient la double labellisation : diversité et égalité professionnelle.

La DGFIP est attachée à des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 5 200 agentes/agents, se situent au cœur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens/citoyennes.

Riches en métiers (ingénieure/ingénieur, architecte, data scientist, développeuse/développeur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), dotés de technologies variées et de pointe (IA, cloud, big data, tous langages...), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisatrices/utilisateurs: usagers, partenaires, agentes/agents.

Notre credo ? Placer l’utilisatrice/utilisateur au cœur de nos démarches: ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

La direction des services informatiques (DiSI) d’Île-de-France est organisée de la manière suivante :

Son siège est situé à Versailles. Elle est également dotée d’une antenne située à Reims qui regroupe des agentes/agents des équipes du pôle ressources budgétaires.

Six établissements des services informatiques (ESI) à savoir Versailles, Nanterre, Nemours, Montreuil, Paris et Noisiel assurent la réalisation opérationnelle des missions informatiques (assistance aux utilisatrices/utilisateurs, développement, intégration et exploitation. Elle dispose aussi d’un atelier éditique à Nemours.

En termes de périmètre d’action, la DiSI IdF est recentrée sur les directions nationales et spécialisées et sur les directions territoriales dont le siège est situé dans les 8 départements de l'Île-de-France.

Le siège de l’ESI de Versailles est situé au 54 rue des Chantiers à Versailles (150 agents environ travaillent sur ce site). La division développement (24 agents) est sur le site de Montcalm (2 rue du pont colbert 78000 Versailles).

Dirigé par un Administrateur des Finances Publiques Adjoint (AfiPA), l’ESI a pour principales missions :

• l’assistance de proximité des services de la DGFiP dans les départements 78 et 95;
• l’assistance technique à distance de certaines catégories d’utilisateurs/utilisatrices;
• la réalisation de développements;
• la réalisation de tests des nouvelles montées de versions;
• l’exploitation d’applications.

1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...)
Le poste proposé concerne la division de l’exploitation applicative d’Hélios SPL (Secteur Public Local).
L’application Hélios permet la gestion comptable et budgétaire des collectivités territoriales (commune, départements, régions, établissements publics locaux ….).
Elle est utilisée par des agents DGFIP, des collectivités et des hôpitaux.
Cette division comporte 3 pôles : Exploitation Helios, DBA et SPL. Le pôle SPL comprend actuellement 3 agents, encadrés par un responsable d’équipe.

2. Principaux enjeux
Hélios permet aux multiples collectivités territoriales françaises de toutes tailles, de recouvrer leurs recettes, payer leurs dépenses (dont la paie), tenir la comptabilité à l’heure de la dématérialisation.
L’application SIICLOM, est le pendant de l’application HÉLIOS pour les collectivités d’outre-mer. (Polynésie, Mayotte, Nouvelle-Calédonie)
Au sein du pôle SPL, l’intégrateur/intégratrice d’applications est chargé-e d’administrer, de maintenir en condition opérationnelle ainsi que de procéder à la supervision de l’ensemble des plateformes, dont celles d’intégration d’Helios, ainsi que de sa base-école.
A ce titre, il/elle doit :

• Prendre en charge les travaux d’exploitation applicative sur les applications satellites d’Hélios, les plateformes d’intégration HÉLIOS et les  plateformes SIICLOM.
• Participer aux travaux délégués par les différentes MOE,
• Participer aux travaux d’Intégration et de recevabilité des applications HÉLIOS et SIICLOM.

3. Éléments de contexte spécifiques
L’équipe SPL débutera l’exploitation applicative de l’application SIICLOM à partir du second semestre 2026.


Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré A PSE.
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e)). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la can

L’activité est télétravaillable maximum 2 jours par semaine après acquisition de l’autonomie nécessaire aux différents travaux et en cohérence avec la bonne organisation de l’équipe.

L’intégrateur/intégratrice applicatif devra intervenir principalement sur le périmètre SIICLOM, en tant que chargé-e de missions de MOE et de travaux d’exploitation et d’administration.
La mission pourra s’étendre à la participation des travaux d’exploitation applicative du périmètre SPL.
Une participation active sera demandée aux différentes comitologies

Savoir être :

• Endosser le rôle de chef/cheffe de projet
• Excellentes qualités relationnelles avec les différents acteurs du projet, situés sur plusieurs sites en métropole et dans les collectivités d'outre-mer)
• Excellentes qualités de compréhension et de synthèse indispensables dans les échanges avec la maîtrise d'ouvrage, l'éditeur du progiciel et les services d'exploitation système et applicative de la DGFIP.
• Autonomie confirmée dans la conduite du projet,  notamment dans la mise en œuvre des attendus de la MOA.
• Hauteur de vue et anticipation, en particulier dans la mise en place des processus d'échanges de données et la gestion des incidents.

Savoir-faire :

• Très bonnes qualités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles.
• Grande rigueur dans le suivi, la réalisation des travaux et l'information de la hiérarchie.
• Capacités d'adaptation, de disponibilité et de réactivité.

Compétences :

• Expérience technique forte exigée en administration et développement.
• maîtrise des contextes d'exploitation applicative; (Gestion d'un plan de production, analyse des logs, mise en production ...)
• maîtrise des outils d'exploitation  /administration : ordonnanceur (Vtom ...), supervision , sauvegarde, outils de transferts (CFT, ...)
• connaissances et pratiques des systèmes linux, windows server, SQL Server et des outils pour scripter en shell, power shell, SQL

Pour les candidats/candidates non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.