La direction générale des finances publiques (DGFIP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État, des collectivités et des établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

La DGFIP détient la double labellisation : diversité et égalité professionnelle.

La DGFIP est attachée à des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 5 200 agentes/agents, se situent au cœur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens

Riches en métiers (ingénieure/ingénieur, architecte, data scientist, développeuse/développeur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), dotés de technologies variées et de pointe (IA, cloud, big data, tous langages...), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisatrices/utilisateurs : usagers, partenaires, agentes/agents.

Notre credo ? Placer l’utilisatrice/utilisateur au coeur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

La direction des services informatiques (DiSI) d’Île-de-France est organisée de la manière suivante :

Son siège est situé à Versailles. Elle est dotée également de deux antennes situées à Reims et à Nemours qui regroupent respectivement des agentes/agents des équipes du pôle ressources budgétaires et de la mission conditions de vie au travail.

Six établissements des services informatiques (ESI) à savoir Versailles, Nanterre, Nemours, Montreuil, Paris et Noisiel assurent la réalisation opérationnelle des missions informatiques (assistance aux utilisatrices/utilisateurs, développement, intégration et exploitation. Elle dispose aussi d’un atelier éditique à Nemours.

En termes de périmètre d’action, la DiSI IdF est recentrée sur les directions nationales et spécialisées et sur les directions territoriales dont le siège est situé dans les 8 départements de l'IDF.

En tant qu’opérateur machine, vous serez chargé d’imprimer et de mettre sous enveloppe divers courriers tels les déclarations et les avis d’imposition, qui seront expédiés par La Poste aux usagers ainsi que des documents à destination des services de la DGFiP.

 
Vos missions, sous la responsabilité de l’encadrement de l’atelier :
• Pour la partie opératrice/opérateur machine :

• piloter les machines de mise sous pli : assurer la mise sous enveloppe des productions en contrôlant la machine et en proposant les solutions techniques en cas d’incident. Occuper différents postes : margeurs (feeders) ou le poste d’insertion des enveloppes ou le poste en bout de chaîne pour la mise en cassette et en structure postale.
• en cas de difficultés techniques persistantes, solliciter l’intervention de la société de maintenance.
• assurer la maintenance journalière des machines et la traçabilité des opérations d'entretien de 1er niveau
• réaliser les contrôles qualité au cours de l’impression et de la mise sous pli
• piloter la découpeuse CS6 pour les travaux de façonnage
• participer éventuellement à la certification du service

Pour la partie cariste :

• charger et décharge les camions
• apporter les bons de livraison à l’encadrement
• ranger les bobines
• apposer sur chaque nouvelle ressource une étiquette permettant de l’identifier
• rédiger les bons d’entrée et les bons de sortie des zones de stockage
• défilmer et contrôler les nouvelles bobines et palettes de ressources
• assurer un niveau de ressources suffisant dans l’atelier
• acheminer les bobines vierges vers les imprimantes, et les bobines imprimées vers les machines de mise sous enveloppe
• flasher les productions finies
• sortir les productions finies de l’atelier pour les stocker
• regrouper les bobineaux et découper le papier restant
• réintégrer les bobines non utilisées dans les zones de stockage
• organiser les zones de stockage pour identifier le type de production
• procéder aux inventaires à la demande de l’encadrement
• surveiller le remplissage des bennes de l’atelier et extérieures
• veiller au fonctionnement des chariots élévateurs, transpalettes électriques et tables élévatrices

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « C technique ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (cadre C). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

 
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2028 ou 31/08/2029 si celui-ci débute après le 01/09/2026. (article L332-2 2° du CGFP)
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

L’atelier emploie une trentaine de personnes et est soumis à des contraintes de production. Certaines périodes font l’objet de restrictions en matière de congés. Ces périodes sont connues à l’avance.

Vous serez amené-e à travailler au sein d’un service de taille importante (32 personnes) où le travail est posté en 2 équipes 2x7h soit 6h30-13h30/13h00-20h00.

L’environnement de travail est bruyant. Le port et le maniement de charges lourdes (caisses), font partie des contraintes de l’emploi.

Les outils à votre disposition :
Ce poste suppose le port permanent et obligatoire d’équipement de protection individuelle : chaussures de sécurité et bouchons d’oreille fournis par le service. Des lunettes de protection sont portées lors du changement d’encre.

Vous devrez preuve de disponibilité et de réactivité.

Vous devrez montrer de réelles qualités d’adaptation et une aptitude à la polyvalence (être capable de travailler sur l’ensemble des missions de l’atelier).

Ponctualité, sens de l’organisation, esprit d’initiative sont des qualités recherchées pour le poste.

La multiplicité des interlocuteurs requiert des qualités relationnelles.

Vous devrez rendre compte de votre activité à l’encadrement.

Vous devrez aussi être organisé-e et faire preuve de sérieux, de rigueur et de discrétion professionnelle.

Afin de vous accompagner dans votre prise de fonction, une formation au fonctionnement des différentes machines sera dispensée sur place ou sur un site tiers
Vous serez formé-e à utiliser un transpalette électrique, un transpalette réglable en hauteur, une cercleuse, un convoyeur serpentin, des chariots de La Poste (CE30). Pour les missions de cariste, vous devrez disposer du CACES 1-3-5 et d'une autorisation de conduite délivrée par le responsable d'établissement.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.