La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.

Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

Les directions de services informatiques (DiSI) sont composées :

- d’un siège, implanté à Nantes où sont exercées les fonctions support (cellule pilotage, cellule communication, division ressources humaines, division budget immobilier logistique) pour l’ensemble des établissements informatiques du ressort géographique de la DiSI ;

- de cinq établissements de services informatiques (ESI), implantés à Angers, Nantes, Orléans, Rennes et Tours qui assurent les missions informatiques opérationnelles.

La DiSI Centre Ouest est composée de 560 agents.

L’Etablissement des Services Informatiques d’Angers de la Direction des Services Informatiques Centre Ouest est un des établissements informatiques de la Direction Générale des Finances Publiques.

Il dispose de plusieurs services et compte plus d’une centaine d’emplois.

En tant que technicien – gestionnaire de parc informatique, vous agirez au sein d’un service à compétence nationale sur un parc matériel de près de 120.000 postes de travail physiques et 500 postes de travail virtuels.

À ce titre, vous participerez :

- au suivi du parc, et à sa bonne configuration dans les normes techniques de la DGFIP,

- à la détection et à la remédiation de situations spécifiques en suivant des procédures normées,

- à l’assistance de niveau 3 en escalade des équipes d’assistance de proximité chargés des déploiements physiques de matériels, installation et configuration type.

Pour cela vous utiliserez des outillages standards (OCS Inventory, Samba4 AD, Outils RSAT) et des outillages développés en interne destinés à compléter ces outillages standards.

Vos missions seront intégralement réalisables à partir de votre poste de travail ou en prise de main à distance sur les postes concernés.

Intégré dans un collectif, vous agirez tantôt en autonomie, tantôt en équipe selon les problématiques d’actualité. Aussi, vous serez idéalement autonome techniquement mais également soucieux de votre action au sein du collectif.

Vous devrez naturellement bien connaître l’environnement technique du poste de travail Microsoft (W10 tout particulièrement).

Vous disposerez d’une bonne connaissance des outils OCS Inventory, Active Directory / GPO, Samba4 AD, Outils RSAT, MSRA.

Une pratique des outils de ticketing serait appréciée.

Une expérience en gestion de parc informatique serait un atout ; et une expérience de gestion de postes de travail en environnement virtualisé (ESXi / VMware) serait un complément apprécié.

Vous devrez faire preuve d’un goût avéré pour l’ordre et la méthode.

Vous disposerez idéalement d’une faculté avérée de recherche, analyse. Et tout en sachant être force de proposition technique, vous saurez vous intégrer dans un collectif.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « B PSE ».

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2027 régi par l'article L332-2 2° du CGFP. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d'horaires variables.

Vous bénéficierez d'une restauration collective ou de tickets restaurant.