La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.

Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

L’établissement de services informatiques de Nantes est l'un des 5 ESI qui composent la Direction des Services Informatiques (DiSI) Centre-Ouest.
Il comprend 159 agents répartis principalement sur 2 sites nantais distants d’environ 400 m et a en charge les missions informatiques suivantes :
conception et développement d’applications,
exploitation applicative et système,
qualification / pré-production,
assistance technique et de proximité

L’intégration d’exploitation de l’application MEDOC DB s’inscrit dans un projet de modernisation applicatif visant à la sortie des mainframes GCOS vers des serveurs Linux.

Les missions de l’équipe sont :

• Installer des plates-formes sur la base d’un DEX technique
• Réaliser la primo installation applicative dans un premier temps
• Réaliser les tests de retour arrière
• Vérifier le dispositif de sauvegarde / restauration
• Vérifier le dispositif de supervision d’infrastructure et de supervision applicative • Réaliser des tests de mise en production et exécuter le plan de production
• Réaliser des tests de haute disponibilité

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « B Prog ».

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d'horaires variables.

Vous bénéficierez d'une restauration collective ou de tickets restaurant.

Savoir-être :
Vous savez travailler en équipe, communiquer et partager vos connaissances, vous savez rendre compte de votre travail, vous êtes organisé, curieux, rigoureux et réactif, vous êtes doté d’un esprit de synthèse. Vous faites preuve de capacité d'adaptation, vous possédez des qualités en matière de communication et de pédagogie.

Savoir-faire :
Vous bénéficiez d’un atout considérable si : vous avez une formation du type BTS SN ou SIO, vous avez une appétence particulière sur les travaux d’exploitation, la maintenance et la supervision des applications en architecture web ; vous avez de bonnes connaissances en système Linux, sur plusieurs langages (PHP, PYTHON, PERL, BASH, JAVA, SQL …) et en réseau (zones de sécurité, protocoles de communication, ...). La maîtrise des langages et outils de traitements batch et d’échanges de données inter-applicatifs constitueront autant d’atouts complémentaires.

Enfin si vous souhaitez travailler au sein d’une équipe technique, sur des applications métier exigeantes, vous devrez faire preuve d’adaptabilité, d’une grande capacité d’expertise et d’initiative, tout en rendant compte à votre hiérarchie et votre sens des responsabilités sera particulièrement développé. Vous serez astreint aux obligations de secret professionnel et de discrétion professionnelle.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2027 régi par l'article L332-2 2° du CGFP. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.