La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.

Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

L’établissement de services informatiques de Nantes est l'un des 5 établissements qui composent la Direction des Services Informatiques Centre-Ouest.
Il comprend 159 agents et a en charge les missions informatiques suivantes :
• conception et développement d’applications et gestion de leurs environnements ;
• exploitation système ;
• intégration,
• assistance technique et de proximité

1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation…)

La division développement regroupe plus de 70 développeurs sur des projets principalement en JAVA ou PHP issus du domaine de la fiscalité, de la comptabilité et du recouvrement, du contrôle interne.
Les services assurent notamment la gestion des plateformes virtualisées de développement et d’intégration applicative des projets.
Ces 70 développeurs sont encadrés par 5 chef.fe.s de service.

Le développeur analyse et conçoit, en paramétrant et codant, les composants applicatifs, dans le respect des évolutions souhaitées, des normes de sécurité, de graphisme et des procédures.
Il participe aux livraisons (réalisation des releases, installations…).

2. Principaux enjeux

Outre le développement de nouveaux besoins fonctionnels, les différents projets informatiques ont en commun une activité 2024 orientée sur la résorption de la dette technique (amélioration du code et changement de socle, …), l’amélioration de la disponibilité des applications, de leur ergonomie et de leurs fonctionnalités.

3. Éléments de contexte spécifiques

La taille et la diversité des projets au sein de l’établissement de Nantes permettent à un développeur de se projeter à moyen terme pour travailler au sein d’équipes et sur des domaines différents.

Vous bénéficierez dans les semaines qui suivront votre prise de poste d’une formation à votre nouveau métier et aux logiciels que vous utiliserez au quotidien.
À compter de votre autonomie, vous pouvez bénéficier de jour(s) de télétravail.

L’établissement dispose d’un restaurant administratif.

Titulaire du grade de contrôleur programmeur ou d’un baccalauréat ou équivalent, vous avez une expérience confirmée dans les outils, connaissances et/ou langages suivants :

• langage JAVA  et son environnement : Eclipse, HTML, CSS, XML, Spring
• langages Python et PHP
• système d'exploitation Linux
• serveur d'application Tomcat
• base de donnée Postgres
• outils de revue de code
• outil de build : Maven
• outils de conception UML
• outil de suivi des Bugs
Savoir Être :
• vous êtes organisé, méthodique, rigoureux et pragmatique
• vous êtes doté d’un bon relationnel
• vous savez travailler en équipe, communiquer et partager vos connaissances
Savoir Faire :
• vous savez programmer, assembler et tester des objets et composants
• vous savez rédiger la documentation technique et utilisateurs
• vous savez déployer des maintenances correctives et évolutives

Ce poste est fait pour vous.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré " B  PROG "

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2027 régi par l'article L332-2 2° du CGFP. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d'horaires variables.

Vous bénéficierez d'une restauration collective ou de tickets restaurant.