La direction interministérielle de la transformation publique (DITP) assure la mise en œuvre effective des priorités de l’action gouvernementale pour :

·       Piloter le déploiement des réformes par l’impact et les résultats ;

·       Territorialiser l’action publique en responsabilisant les acteurs de terrain ;

·       Améliorer la qualité et l’accessibilité des services publics ;

·       Simplifier la vie des Français et des agents publics ;

·       Améliorer l’efficience de l’action publique.

La DITP accompagne également les administrations dans leurs transformations à fort impact avec l’Agence de conseil interne de l’État, les laboratoires interministériels d’innovation territoriale, le Campus de la transformation publique, le centre interministériel de la participation citoyenne, le Fonds pour la Transformation de l’Action Publique.

Notre objectif : une action publique plus proche, plus simple et plus efficace.

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Au sein de la DITP, l'Agence de Conseil interne de l’Etat fournit un appui auprès des administrations d’Etat sur saisine des cabinets ministériels ou des Directeurs généraux pour les aider à sécuriser la mise en œuvre de leurs politiques publiques, leurs grands projets de transformation et d’organisation, ou encore améliorer l’efficacité opérationnelle de leurs services.

Pour ce faire, la cinquantaine de collaborateurs que compte l’Agence mobilise l’ensemble des méthodologies et des savoir-faire des métiers du conseil pour apporter aux administrations partenaires un conseil à un haut niveau de qualité, concret, tenant compte des spécificités et des besoins des administrations.

L’Agence de conseil interne de l’Etat apporte une importance particulière à la dimension opérationnelle des recommandations et solutions proposées, ce qui se traduit dans les missions conduites par une approche de terrain, au plus près des usagers et des agents. Les collaborateurs de l’Agence, fonctionnaires ou contractuels, sont organisés en cinq grades qui traduisent leur niveau d’expertise en matière de conseil et permettent de composer des équipes-projets ad-hoc.

Intégré(e) au sein de l'Agence de Conseil interne, vous contribuez au sein d’une équipe projet à l’accompagnement des administrations dans la conception et la mise en œuvre de leurs réformes.

Dans ce cadre, vous avez la charge, sous la responsabilité d’un chef de projet et la supervision d’un directeur de projets, de la réalisation opérationnelle des travaux : réalisation d’analyses qualitative et quantitative, conduite d’entretiens et animation d’ateliers avec des agents et/ou des usagers, formalisation de supports de restitution et de synthèse, etc.

Vous travaillez en équipe intégrée (DITP, administration et le cas échéant des équipes de consultants externes) en étroite collaboration avec les équipes des ministères (directions d’administration centrale, services déconcentrés de l’Etat…). Vous contribuez à la préparation de l’ensemble des réunions de pilotage et d’arbitrage.

Vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dans l’apprentissage des méthodes de gestion de projet et d’accompagnement des transformations, à travers un parcours de développement (formations, mentorat, etc.).

En interne à la DITP, vous travaillez de manière transverse avec l’ensemble des services contributeurs aux projets menés (accompagnement managérial, écoute usagers, design, sciences comportementales…).

Au sein du service, vous êtes également amené(e) à contribuer aux processus de développement interne tels que la capitalisation des expériences et savoir-faire, la communication, etc.

Déplacements en régions à prévoir.

 Le poste de consultant interne est fait pour vous si :

- Vous êtes jeune diplômé(e) ou récemment entré(e) dans la vie professionnelle et manifestez une forte appétence pour le secteur public,

- Vous souhaitez vous former aux méthodes de gestion de projet d’envergure,

- Vous voulez contribuer à accélérer la mise en œuvre des politiques publiques ou travailler à l’optimisation des processus et des organisations au sein de l’Etat pour mieux répondre aux besoins des usagers, 

- Vous êtes jeune fonctionnaire, issu d’une grande école de service public (ENA/INSP, IRA,…), ou vous êtes jeunes diplômés de formation Bac + 5 et plus, issu d’une grande école de commerce/d’ingénieurs, ou titulaire d’un master de conseil en organisation,

- Vous souhaitez évoluer dans un environnement rigoureux et avez une réelle appétence pour les sujets de transformation de l’Etat,

- Vous souhaitez travailler en mode projet et apprendre les outils et méthodes du conseil en stratégie, management et de transformation,

- Vous disposez d’un très bon esprit d’analyse et de synthèse

- Vous faites preuve de capacités d’adaptation, d’un bon relationnel et souhaitez travailler en équipe.

En tant que consultant interne, vous rejoignez une équipe d’une trentaine d’agents composée de directeurs de projet (plus de 10 ans d’expérience) et de chef de projets (5 à 10 ans d’expérience).

Recevabilité de la candidature et procédure de recrutement :

- Le candidat devra fournir un CV et une lettre de motivation.

- Si la candidature est retenue, le candidat est susceptible d’être sollicité pour 2 à 3 entretiens répartis comme suit :

◦ Un à deux entretiens de motivation avec un chef ou un directeur de projet : l’entretien comprend également des questions de mise en situation pour tester la capacité du candidat à se projeter dans son futur poste ; les candidats plus expérimentés pourront réaliser un entretien de cas pratique le cas échéant,

◦ Un entretien de validation avec le chef de service.

Merci de ne postuler que sur l’une des offres du poste « consultant interne » actuellement en ligne.

L'adresse email de contact ne doit servir qu’en cas de question et les candidatures doivent être obligatoirement enregistrées sur la plateforme. Les candidatures reçues par email ne seront pas étudiées.

Art L332-2°2 du code général de la fonction publique