Le service à compétence nationale (SCN) Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH) contribue à la modernisation et à la transformation numérique de la fonction « ressources humaines » de l’État.

Il propose une offre de service innovante en matière de SIRH mutualisés et adaptés aux besoins des ministères et de leurs établissements publics. Le CISIRH conçoit, développe, maintient et exploite un ensemble d’applications RH co-construites avec les professionnels RH de la fonction publique d’Etat en s’appuyant sur des progiciels ou en les développant en interne.

Les projets du CISIRH sont menés selon des méthodes innovantes (méthode Agile, laboratoire « Innov’RH », Design Thinking, Hackathons…). Ils proposent des solutions fiables pour automatiser et dématérialiser les processus RH de l’Etat et dont l’internalisation de l’exploitation représente un élément clé de l’agilité du CISIRH, permettant une forte réactivité pour assurer le maintien en conditions opérationnelles de ses projets.

Le CISIRH s’appuie sur son expertise des SIRH et du métier RH-Paye de la fonction publique d’État pour faciliter la rénovation et la simplification des règles et des pratiques de gestion RH et accompagner ses partenaires tout au long des projets, de la conception à la maintenance en passant par le déploiement des applications.

Rejoindre le CISIRH, c’est partager les valeurs et les ambitions d’une direction à taille humaine, dans un environnement de travail interministériel collaboratif et agile.

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Consulter l'organigramme du CISIRH

Le CISIRH est doté depuis mi-2019 d’un laboratoire d’innovation (LAB-Inov) Associé à un espace de 350m2 dédiés aux ateliers collaboratifs et de co-construction, l’équipe polyvalente du LaB-Inov travaille sur tous les aspects de la vie des projets, dans le but d’accompagner le CISIRH dans sa croissance.

VOUS AIMEZ :

1. Participer à la qualification des projets soumis au CISIRH :

Rejoignez le responsable du LAB_Inov, l’Urbaniste des SI et vous serez chargé(e) d' :

• Évaluer les projets soumis au CISIRH
• "Challenger" des solutions proposées (quelle qu’en soit la source)
• Qualifier les impacts du projet en termes de faisabilité, charge budgétaire et réalités calendaires :
  

  •  pertinence métier

  • changements organisationnels induits

  •  charge budgétaire et des réalités calendaires

Si besoin, vous solliciterez les experts du CISIRH au sein des autres équipes.

Cette évaluation permettra à la Direction du CISIRH de mieux répondre aux demandes et de mieux faire comprendre aux différentes parties prenantes les décisions prises.

2.  Être au cœur de la prospection, la veille applicative avec pour missions d’:

• effectuer une veille du marché applicatif et RH (rencontres avec les éditeurs, démonstrations de produits)
• organiser avec le responsable du LAB une veille interministérielle sur les:
  • applications RH
  • besoins métiers des partenaires du CISIRH (écoute utilisateurs, rencontre des partenaires…) afin de détecter tendances et problématiques
• promouvoir grâce à  cette veille la transversalité et l’interopérabilité des applications
• faciliter la réflexion entre les partenaires
• anticiper les besoins et impacts potentiels
• contribuer à renforcer les liens avec la DGAFP (FRH de l’Etat) sur la dimension outil et l’anticipation réglementaire.

3. Être le promoteur de nouvelles méthodes de travail :

En collaboration avec l’Urbaniste du LAB, vous vous appuierez sur les actions de veille pour

• proposer et réaliser (ou accompagner des équipes dans la réalisation) des POC
• procéder à des expérimentations, dans le cadre « applicatif » (éditeur de solution RH ou Data) et métier
• organiser avec les membres du LAB des retours d’expériences sur des réalisations internes ou externes, sur des sujets métiers, applicatifs, méthodologiques voire technologiques
• assister les projets au cas par cas dans les phases de cadrage ou d’évolution

EXEMPLES DE DOSSIERS QUI POURRAIENT ETRES CONFIES AU LAB

• Lancer un POC sur une application de gestion des primes et évaluer le modèle de coût associé
• Dématérialisation des processus
• Contribuer à quantifier les coûts de réalisation et/ou de maintenance applicative (effectifs, budgets)

• possibilité de télé-travailler conformément aux modalités mises en œuvre au CISIRH

•  

  possibilité d’effectuer à titre exceptionnel des astreintes

• pics saisonniers

• possibilités de déplacements ponctuels à la rencontre des ministères et établissements publics (Ile de France)

Vous êtes polyvalent(e), pragmatique, capable de vous adapter à différents contextes et de gérer l’incertitude et le changement de situation ?  Si vous êtes aussi nature curieuse, proactf(ive)  avec une appétence pour le travail en équipe en mode projet et le contact humain et savez communiquer avec différents niveaux hiérarchiques (opérateur à DRH), n’hésitez plus postulez !

Si idéalement, vous possédez une expérience en Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMOA) dans les SIRH, savez animer des ateliers de cadrage, de recueil du besoin et de conception, ne laissez pas ce poste vous échapper ! Candidatez.

Vous disposez des compétences  (RMFP) attendues et à ce titre :

SAVEZ :

• Identifier des besoins
• Innover
• Améliorer des processus
• Gérer des changements métiers
• Concevoir des applications
• Gestion de la relation avec le commanditaire / le métier
  

ETES CAPABLE DE

• Guider et soutenir les partenaires dans leur prise de décisions stratégiques
  
• Appliquer une approche stratégique et un leadership organisationnel pour exploiter les possibilités des SI au bénéfice de l‘administration
• Être responsable des relations avec d’importantes parties prenantes ou un grand nombre de parties prenantes
• Avoir une pensée indépendante et une conscience technologique permettant l’intégration de concepts disparates dans des solutions originales
• Exploiter des expertises pour rechercher des processus et des solutions informatiques existants afin de déterminer de possibles innovations

 si vous ETES également :

• Capable de vous adapter dans des situations évolutives
• Pragmatique
• Curieux(ieuse) intellectuellement
• Aimer les contacts humains
• Doter d’un esprit de synthèse
• Rigoureux (euse), méthodique
• A l'écoute
• Diplomate
• Capable de négocier

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Code général de la fonction publique articles L 332 38 du LIVRE III et L 829 1 LIVRE VIII

Art. L332-2 2