La Direction générale des Finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des Finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État. Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions auprès des particuliers et professionnels et de ses partenaires publics et privés.

La Direction départementale des Finances publiques de Saône-et-Loire compte 664 emplois. Elle dispose de 24 services territoriaux répartis sur 8 résidences : 4 services des impôts des particuliers, 3 services des impôts des entreprises, 1 pôle de recouvrement spécialisé, 5 services de contrôle fiscal (2 BDV, 1 PCP, 1 PCRP, 1 BCR), 1 service de la publicité foncière et de l'enregistrement, 1 service départemental des impôts fonciers, 6 services de gestion comptable et 2 trésoreries hôpitaux, 1 service d’appui à la publicité foncière. Elle compte aussi 12 postes de CDL.

Le SPFE de Saône-et-Loire est chargé d’assurer la publicité foncière et les missions d’enregistrement pour l’ensemble du département, à l’exception de la relance amiable des successions prise en charge par le PCRP.

Il garantit la sécurité juridique des transactions immobilières, la tenue et la qualité du fichier immobilier, la perception des droits d’enregistrement ainsi que la publication des actes présentés par les professionnels du droit.

En 2025, le SPFE de Saône-et-Loire a publié 32 201 formalités avec un taux de dématérialisation de 77,9 % et procédé à l’enregistrement de 19 599 actes et déclarations.

Le service entretient des relations quotidiennes avec les études notariales, les usagers et les différents services de la DDFIP, en particulier le SDIF, le SIE et le PCRP.

Ce service est composé de 31 agents dont 2 cadre A, 16 cadres B et 12 cadres C.

Le responsable du service assure la direction d’un service comptable et pilote l’ensemble des activités liées à la publicité foncière et à l’enregistrement, en parfaite collaboration avec le pôle Missions foncières et services bancaires de la DDFiP.

A ce titre, il est chargé notamment de :

Pilotage de l’activité

• organiser et superviser l’ensemble des missions du service
• garantir le respect des délais réglementaires de publication
• assurer le suivi des indicateurs de performance

Management

• animer, accompagner et fédérer les équipes
• développer les compétences des agents
• conduire les évolutions organisationnelles
• promouvoir la qualité de vie au travail

Qualité et maîtrise des risques

• garantir la qualité juridique des formalités publiées
• assurer la qualité du fichier immobilier
• veiller à la fiabilité de la comptabilité du service
• développer le contrôle interne et la maîtrise des risques

Relations partenariales

• développer les relations avec les études notariales
• représenter la DDFIP auprès des partenaires institutionnels
• accompagner le développement des téléprocédures et de la dématérialisation

Une expérience significative dans le management d’une équipe constitue un prérequis.

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs/trices principaux/pales des Finances publiques, attaché(e)s principaux/pales d’administration, inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidat(e)s non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidat(e)s fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e). Le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.